Почему ваша команда по уходу за детьми терпит крах при расширении (2+ филиала) | Решения для быст... скачать в хорошем качестве

Почему ваша команда по уходу за детьми терпит крах при расширении (2+ филиала) | Решения для быст...

Вы — руководитель детского сада, чувствующий себя перегруженным и растерянным, расширяя свой бизнес за пределы одного-двух филиалов? Доктор Андреа Дикерсон, основательница CEO Jumpstart Systems, раскрывает критически важные причины, по которым команды детских садов часто распадаются при масштабировании, и, что более важно, как это исправить. В этом видео подробно рассматриваются распространенные ошибки, от недостаточной прозрачности и стандартизированных классов до непонимания разницы между командами, занимающимися реализацией, и командами, отвечающими за рост. Вы узнаете, почему четко определенная организационная структура, ясные операционные «направления» и принятие решений на основе данных являются обязательными условиями для устойчивого роста. Доктор Дикерсон представляет аудит CEO и бизнес-модель Jumpstart School Systems как мощные инструменты для выявления пробелов в лидерстве, обеспечения кадрового резерва и создания надежных систем, которые позволят вашей команде успешно работать на нескольких площадках. Перестаньте гадать и начните управлять своим многофилиальным детским садом со стратегической ясностью и уверенностью. Что вы узнаете из этого видео: Выявление причин сбоев в работе команд по уходу за детьми при масштабировании Различие между командами исполнения и командами роста Внедрение эффективной, перспективной организационной структуры Определение операционных «направлений» и ключевых руководящих ролей Использование данных и инструментов отчетности для принятия стратегических решений Стандартизация работы в классах для обеспечения стабильного качества Развитие мышления генерального директора для расширения сети детских садов Разделы видео: 0:00 - Аудит генерального директора: Получите прозрачность и прекратите хаос 0:37 - Почему команды по уходу за детьми терпят крах при масштабировании (2+ филиала) 1:20 - Проблема: Нестандартизированные классы и чрезмерная компенсация со стороны руководства 1:50 - Переход вашего бизнеса на новый уровень: Мышление генерального директора 2:30 - Важное различие: Команда исполнения против команды роста 3:37 - Ключ №1: Сила организационной структуры компании 5:37 - Ключ №2: Выявление и Устранение скрытых пробелов в лидерстве (направления) 6:00 - Представляем бизнес-модель Jumpstart School Systems (шесть направлений) 6:22 - Важнейшая роль операционного директора 7:10 - Понимание различных операционных направлений в сфере ухода за детьми 8:55 - Ключ №3: Эффективные стратегии генерального директора для масштабирования и прозрачности 9:27 - Почему генеральные директора не могут участвовать в повседневной деятельности 9:50 - Использование инструментов отчетности для принятия решений на основе данных 10:25 - Избавление от хаоса: опыт CEO Jumpstart 11:38 - Итоги: Аудит CEO и виртуальная демонстрация систем Почему ваша команда по уходу за детьми терпит неудачу при масштабировании (2+ филиала) | Решения CEO Jumpstart --- Готовы трансформировать свой бизнес по уходу за детьми и уверенно руководить? Пройдите аудит CEO сегодня, чтобы выявить пробелы в лидерстве и обеспечить устойчивый рост во всех ваших филиалах! Не забудьте поставить лайк этому видео, подписаться на канал доктора Андреа Дикерсон и перейти по ссылке ниже, чтобы узнать больше о CEO Jumpstart Systems и предстоящем мероприятии CEO Escape! --- Подписывайтесь на меня в социальных сетях: Закажите звонок от меня и моей команды: https://www.WorkWithCoachAndrea.com Улучшите свои системы на нашем бесплатном вебинаре: https://www.LearnNewSystems.com Приобретите упомянутое сегодня решение для управления: https://stan.store/allwomenwhowin Семинар по системам и масштабированию детских садов полного дня: https://www.ScaleYourChildcare.com Instagram:   / jumpstartyourchildcare  ] Посетите мой веб-сайт: https://www.IOwnADaycare.com #childcarebusiness #childcareceo #scalingchildcare #multisitechildcare #ceojumpstart #leadershipdevelopment #organizationalchart #businessgrowth #daycareowner #earlychildhood #childcaremanagement #systemsthinking #operationsstrategy #ceoaudi #drandreadickerson