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Message de Rhonda Broussard pour Résolutions2025

Fondatrice et PDG de Beloved Community, Awa by Beloved, PBC, Auteure de One Good Question: How Countries Prepare Youth to Lead, Rhonda J. Broussard partage ses réflexions et ses impressions sur sa participation à l'un des panels de Résolutions2025 consacrés à la politique, à l'immigration et à l'économie. Nous assistons aujourd’hui à un tournant majeur en matière d’immigration. On observe un retour vers des politiques plus conservatrices, axées sur un contrôle accru des frontières et, en partie, sur la volonté d’apaiser certains courants politiques voisins qui véhiculent des approches ouvertement racistes. Ces changements ne sont pas neutres : ils ont des répercussions directes sur les communautés francophones noires et racialisées et pourtant, la vitalité des communautés francophones en situation minoritaire dépend largement de l’immigration. Le renouvellement démographique et institutionnel des francophones – qu’il s’agisse des conseils scolaires, des associations ou des organismes communautaires – repose sur l’arrivée régulière et dynamique de nouveaux arrivants. L’enjeu est encore plus pressant pour les communautés noires et racialisées, qui comptent sur l’immigration comme moteur de croissance, de représentativité et de justice sociale. Ces communautés, souvent déjà confrontées à des obstacles systémiques, voient leurs perspectives d’établissement et d’intégration fragilisées par le resserrement des politiques migratoires. Dans ce contexte, la ville de Sudbury illustre bien les défis en cours. Si elle réussit à attirer des personnes immigrantes, elle peine toutefois à les retenir à long terme. Les difficultés liées à l’accès à l’emploi, au logement, aux services adaptés et à l’inclusion sociale freinent l’établissement durable des nouveaux arrivants, en particulier ceux issus des communautés noires et racialisées. Ces réalités menacent directement la capacité de la région à se renouveler et à prospérer. C’est donc autour de ces enjeux que nous allons écouter nos panélistes avoir une conversation franche : Une analyse des politiques actuelles et de leurs fondements. Un éclairage terrain sur l’évolution des services d’accueil et d’intégration, notamment dans une ville comme Sudbury. L’impact concret de ces politiques sur les communautés noires et racialisées Le risque d’affaiblissement des institutions si les flux migratoires demeurent limités. Rhonda a été nommée Chevalier de l'Ordre des Palmes Académiques par le ministère français de la Culture. Elle est également Highland Leader, Tulane Mellon Fellow, Pahara-Aspen Fellow et Eisenhower Fellow. Elle siège actuellement au conseil d'administration de Generation Hope, du New Orleans African American Museum et de la Diverse Charter Schools Coalition. Rhonda est titulaire d'une licence en français et en enseignement secondaire de l'université Washington de Saint-Louis, d'une maîtrise en études françaises de l'Institut d'études françaises de l'université de New York, et a étudié les systèmes éducatifs au Cameroun, en Martinique, en Finlande, en Nouvelle-Zélande et en France métropolitaine. Rhonda est l'auteure de One Good Question: How Countries Prepare Youth to Lead (Une bonne question : comment les pays préparent les jeunes à diriger). Vous pouvez retrouver Rhonda, sa femme Kim et sa famille bilingue à Bulbancha, également connue sous le nom de La Nouvelle-Orléans, en Louisiane, où elle étudie, se produit et enseigne occasionnellement des danses issues de la diaspora africaine.