『チームづくりの教科書』出版記念無料zoomセミナーのご招待！チームで仕事をするすべての人へ送る課題・悩み解決の著者との交流の場！ скачать в хорошем качестве

『チームづくりの教科書』出版記念無料zoomセミナーのご招待！チームで仕事をするすべての人へ送る課題・悩み解決の著者との交流の場！

チームD大学の公式LINEで、特別なノウハウやセミナー情報を受け取りましょう👇　 https://utage-system.com/line/open/cS... 今回はタカ社長出版記念無料zoomセミナーのご招待です。 初出版の『その仕事、部下に任せなさい』は3,000部完売！ 2冊目の出版を記念して 【自分のチームを強くしたい方】は 概要をご覧になった後下記のリンクよりお申し込みください！ ↓ https://www.teamd.co.jp/ma80 有意義であり、堅苦しくない場にしたいと思っていますので皆さんの大切な2時間を是非私に預けてください！ 出版記念無料セミナーの概要は下記のとおりです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【目的】 組織の経営者、リーダーの皆さん、これからリーダーになる方へ自分のチームを強くする方法、ヒントをお伝えしたいと思います！ 【開催日時】 2022年7月8日(金)20時～22時 2022年7月13日(水)19時～21時 【参加条件】 ・50名様まで ・運営オペレーション上大変恐縮ですが、途中参加は不可となります ・書籍購入者のみ無料招待となります ・セミナー当日までに本を是非読んでおいてください 【セミナー内容】 ・タカ社長略歴 ・「チームづくりの教科書」解説 ・自分のチームのつくり方 ・自分のチームを強くする方法 ・質疑応答(組織で抱えている悩みの解決策をお答えします) 【申込フォーム】 https://www.teamd.co.jp/ma80 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・マネジメントのめんどくさいを解決したい ・リーダー1年目でどうすれば良いのか困っている ・長年リーダーをやっているが結果が出ない ・リーダーとして結果の出し方の最適解を知りたい 等、リーダーの皆さんならお持ちの悩みを解決しましょう！ 皆様とお会いできることを楽しみにしています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【2冊目の本の概要】 タイトル：チームづくりの教科書 出版社：アルファポリス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 是非書店で購入お願いいたします！ 購入後Amazonレビューを書いてください！ 一言でもけっこうです！ Amazonでも購入は可能です！ Amazonリンクの短縮版です。 ご購入はこちらから↓ https://www.amazon.co.jp/dp/B0B4RRH1YG ＜本日のカリキュラム＞ 00:00 ご報告 02:37 出版記念セミナーの概要 04:23 チームＤタカ社長からのお願い 05:30 まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「組織の悩みを解消したい！」「強いチームを作りたい！」「仕事を任せたい！」「ビジネスで成功したい！」 そんな方へ、2万人のリーダーをコーチしてきた組織開発コンサルタントがワンポイントアドバイス！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ツイッターの登録はこちら！！   / s_takano_team_d   ▼フェイスブックはこちら   / shunichi.takano1   ▼公式ホームページはこちら https://www.teamd.co.jp/ ▼【ＷＥＢ連載中！】その仕事、誰かに任せなさい！ https://www.alphapolis.co.jp/business... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※関連動画 管理職必見！最強のチーム作り『部下の才能を引き出す教育方法』    • 管理職必見！最強のチーム作り『部下の才能を引き出す教育方法』   組織力を強化・向上する3つの方法　究極のチームビルディング    • 組織力を強化・向上する3つの方法　究極のチームビルディング   最強の組織作り〜結果を出し続けるチームの共通点〜　大嶋啓介✕鴨頭嘉人    • 最強の組織作り〜結果を出し続けるチームの共通点〜　大嶋啓介✕鴨頭嘉人   最強のチームの作り方！チーム作りに大事な4つのこと！    • 最強のチームの作り方！チーム作りに大事な4つのこと！   科学が解き明かした最強のブレインストーミング法、または最強のチームの作り方　の前半    • 科学が解き明かした最強のブレインストーミング法、または最強のチームの作り方...   世界最強チームの成功理論（チームスカイ）    • Video   部下に尊敬される最高の上司に変わる「たった一言」    • 部下に尊敬される最高の上司に変わる「たった一言」   「エンゲージメント」を高めて「強い組織」をつくるには？〜アトラエ新居×アカツキ塩田×グロービス福田    • 「エンゲージメント」を高めて「強い組織」をつくるには？〜アトラエ新居×アカ...   組織行動論　第4章　動機づけの基本的なコンセプト 1    • 組織行動論　第4章　動機づけの基本的なコンセプト 1   人間の行動原理を知ればやる気を操れるようになる！【モチベーション】    • やる気を高めるメモ帳シール術【行動科学ｘモチベーション】   ７分後、人生観が変わる　[モチベーション動画]    • ７分後、人生観が変わる　[モチベーション動画]   【竹花貴騎スピーチ】「モチベーションを捨てろ」27歳若者経営者から日本の若者へ送る感動スピーチ    • Video   箱根駅伝2020青山学院大学優勝特集『原監督の妻』の裏側    • Video   総合優勝！箱根駅伝2020報告会「青学大 やっぱり大作戦」    • 箱根駅伝2020｜総合優勝！青山学院大学“やっぱり大作戦”報告会   第96回箱根駅伝SP 監督が語る「王座奪還のカギ」    • Video   【嫌われる勇気】トラウマは存在しない    • 【嫌われる勇気】トラウマは存在しない   アウトプット大全を書評&実践してみたよ！    • アウトプット大全を書評&実践してみたよ！   【7つの習慣①】    • 【7つの習慣①】序章！   10分でわかる「７つの習慣」スティーブン・R・コヴィー    • 10分でわかる「７つの習慣」スティーブン・R・コヴィー   【18分で解説】チーズはどこへ消えた?｜変化がどうしても怖いあなたに    • 【世界的名著】チーズはどこへ消えた?｜変化がどうしても怖いあなたに   【12分で解説】エッセンシャル思考①【8割捨てろ】    • Video   ホメ方・褒め言葉・褒める技術で男女問わず思いのまま！『すごい！ホメ方 　内藤誼人／著』の本解説要約。上手に褒めるテクニックやホメるコツについて。    • ホメ方・褒め言葉・褒める技術で男女問わず思いのまま！『すごい！ホメ方 　内...   【26分解説】時間術大全｜ジェイク・ナップ＆ジョン・ゼラツキー　～人生が変わる！新時代の最強時間術～    • 【26分解説】時間術大全｜ジェイク・ナップ＆ジョン・ゼラツキー　～人生が変...   タカ社長のチームＤ大学 高野俊一プロフィール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1978年東京生まれ　埼玉育ち 組織開発コンサルタント。 日本最大規模のコンサルティング会社にて組織開発に13年関わり、300名を超えるコンサルタントの中で最優秀者に贈られる「コンサルタント・オブ・ザ・イヤー」を獲得。 研修の企画・講師を年200回、トータル2000社、累計2万人を超えるビジネスリーダーの組織づくりに関わってきた。2012年「㈱チームＤ」を設立、現代表。 拡大する組織で、いかに強いチームを作り上げるかに注力している。 部下に仕事を任せ、1人1人が目標に燃える最強の組織を構築する技術に定評がある。 22歳、新卒で入社したコンサルティング会社での最初の仕事が、「大手企業のリストラ」。長年会社に貢献してきた人材を切り捨てる組織の在り方に憤りを覚え、「組織の理不尽をこの世から撲滅させる」ことを誓う。 24歳で外食企業をコンサルティングする部門に異動。 外食企業は盛衰が激しく、業績が好調な組織ほど拡大するにつれて弱くなり、競争力を失って行く現状を何とかしたいと1社1社全力で向き合う中で、企業の規模に合わせた「組織のデザイン」の必要性を痛感する。 34歳で「最強のチーム作り」を1社1社、さらに入り込んで本当に成果の上がる支援をするために独立し、同時期に限定6社までを対象に、「奇跡の会社作り」に取り組んでいる。 クライアント全社に対し、社外の経営幹部として入り込み、会議、面談、研修を通して組織をデザインし、企業のエンゲージメントと収益性を高め、理想の企業体への脱皮する活動に奮闘中。 チームＤのミッションは、 奇跡の会社を1社でも増やす 組織で悩む人を1人でも減らす 組織づくりに必要な、「会議＝意思決定プロセス」、「面談＝共感度の高い関係性」、「研修＝自己革新と成長の場」を仕組みとして構築し、デザインできる国内唯一の組織開発コンサルタント兼ビジネスリーダーコーチ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『タカ社長のチームＤ大学』人気動画リスト 【基礎編】リーダーの役割って何？    • 【基礎編】リーダーの役割って何？「私にリーダーなんてムリ！」と思っている人...   【基礎編】「挨拶」で組織を変える！なぜ挨拶をするの？    • 「挨拶」で組織を変える！なぜ挨拶をするの？お客様への挨拶、スタッフ同士の挨...   【仕事を任せるシリーズ①】任せられない！「何でも1人でやってしまう人の特徴とは？」    • 【仕事を任せるシリーズ①】任せられない！「何でも1人でやってしまう人の特徴...   【女性部下のマネジメント①女性部下に支持される上司の特徴とは】    • 【女性部下のマネジメント①女性部下に支持される上司の特徴とは】女性に嫌われ...   居酒屋甲子園公式チャンネル    / @npo480   #組織の悩み #チームづくり #新刊