Online toborzás: Hatékonyság vagy illúzió? - Nagy Gábor - TELJES скачать в хорошем качестве

Online toborzás: Hatékonyság vagy illúzió? - Nagy Gábor - TELJES

A mai epizódban az online toborzás és kiválasztás lesz a középpontban – egy olyan terület, amely az elmúlt években hatalmasat fejlődött, és amely ma már megkerülhetetlen a modern HR gyakorlatban. A mai alkalommal egy tapasztalt szakemberrel beszélgettünk ezen a téren, akivel arról beszélgetünk, hogyan működik jól az online kiválasztás, mik a buktatói, és mit hozhat a jövő. Vendégünk ezúttal Nagy Gábor, az Online toborzás tulajdonosa. 🎙️ ✨ https://onlinetoborzas.hu/ Hallgassátok meg Ti is és ha tetszett a podcast témája, az alábbi lehetőségek közül választhatsz! 👌😉 📌 Tartalomjegyzék – Online toborzás: Hatékonyság vagy illúzió? 00:00 – 🎙️ Bevezetés és a vendég bemutatása 00:56 – 👨‍💼 Nagy Gábor bemutatja az OnlineToborzas.hu történetét 03:18 – 🔁 Hogyan alakult ki a toborzási módszer? Értékesítés és toborzás párhuzama 04:42 – ❗ A passzív álláskeresők problémája és az önéletrajz kérdés 07:27 – 🚫 Miért nem jelentkeznek sokan? A jelentkezési folyamat akadályai 08:02 – 📲 Modern jelentkezési rendszerek és automatikus szűrés 09:06 – 🔄 Különbségek az online és a személyes toborzás között 10:40 – 👥 Mennyire életkorfüggő az online jelentkezés? 13:09 – 🧰 Melyik platformokat érdemes használni a toborzásban? 17:50 – 📉 Miért nem működik jól a TikTok hirdetés toborzásra? 20:08 – 🛠️ Knock-out kérdések és a Facebook algoritmus tanítása 22:09 – 🧑‍🏭 Melyik szektorban működik jól az online kiválasztás? 24:51 – 🌐 A láthatatlan munkavállalók és a social hirdetések ereje 26:50 – 🎥 A jó kreatív: valós képek vs. stock fotók 30:42 – 🧠 Mennyire ismerhető meg egy jelölt az online folyamatban? 32:33 – 🧠 Algoritmusok tanítása: buborékhatás a közösségi médiában 33:33 – 🧑‍🏫 A toborzás mint specializált marketinges szakterület 35:42 – ⚠️ Gyakori hibák a cégek és jelöltek részéről 37:55 – 🤝 A bizonytalanság kiiktatása a folyamatból 40:00 – 🧩 Automatizálás és HR időmenedzsment 40:38 – 🤖 ChatGPT és AI a HR-ben: gyakorlati példa egy hostelből 44:25 – 🌍 Többnyelvű AI-rendszer alkalmazása cégen belül 46:27 – 🦾 Az AI mint virtuális asszisztens a toborzásban 48:12 – 🔮 Mi várható a jövőben? Teljes digitális HR vagy személyes kapcsolatok? 📌 Iratkozz fel most az OFA Nonprofit Kft. Youtube csatornájára! ‪‪‪‪‪‪‪‪‪‪‪‪‪ ‪‪‪‪‪‪‪‪ ‪‪‪‪@ofanonprofitkft3254‬ 📌 Ismerd meg az OFA Nonprofit Kft.-t! www.ofa.hu 📌 Csatlakozz az OFA Nonprofit Kft. közösségéhez Facebookon! https://www.facebook.com/OFAhivatalos... 📌 Kövesd az OFA Nonprofit Kft. Instagram csatornáját!   / ofankft   📌 Légy részese a TikTok-csatornánknak!   / ofa.nonprofit.kft   📌 Hallgassatok minket a Spotifyon is! https://open.spotify.com/show/1l7uDrA...