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Das sagt eine Top-Führungskraft (Erfahrung mit Anna Lichtenstein)

Endlich souverän führen. In diesem Interview spricht Julia – Führungskraft im oberen Management mit Verantwortung für über 200 Mitarbeitende – offen darüber, was sich durch unsere gemeinsame Zusammenarbeit für sie verändert hat. Sie teilt, • warum interne Coachings ihr nicht mehr gereicht haben, • wie sie den Sprung von operativer Überlastung hin zu echter Führungssouveränität geschafft hat, • und warum Persönlichkeitsentwicklung kein „Nice to have“ ist, sondern der entscheidende Hebel moderner, wirksamer Führung. Julia beschreibt sehr klar, was ein ganzheitlicher Ansatz wirklich bewirken kann: mehr Klarheit in Entscheidungen, mehr innere Ruhe in Veränderungsphasen, mehr Bewusstsein in der Kommunikation – und damit eine massiv höhere Wirksamkeit im Führungsalltag. Wenn du selbst im Management arbeitest, hohe Verantwortung trägst oder in einer komplexen Führungsrolle stehst, wirst du in diesem Gespräch vieles wiedererkennen. Und vielleicht auch spüren, was möglich wird, wenn du dir einen Sparringspartner an die Seite holst, der sowohl Management versteht als auch in der Tiefe der Persönlichkeit arbeitet. Führung beginnt innen. Wirksamkeit entsteht durch Bewusstsein. Und Klarheit verändert alles.