3 способа поставить подчиненного на место. Это стоит знать каждому руководителю! скачать в хорошем качестве

3 способа поставить подчиненного на место. Это стоит знать каждому руководителю!

Полезные материалы и ссылки: Флагманский курс "Управленческий цикл". Освой навыки менеджмента и управления людьми, которые уже приняты за стандарт в Сбере, Леруа Мерлен, Лукойл и других крупнейших компаниях из ТОП-100 в России, которые я обучила. Посмотреть подробности: https://academy.mednikova.com/uc_onli... МЕТОДИЧКА «Как сформировать премиальную часть заработной платы сотрудника» С помощью этой методички вы научитесь выстраивать систему мотивации так, чтобы у ваших сотрудников не оставалось ни одного шанса плохо выполнять свою работу https://academy.mednikova.com/lmsalar... МЕТОДИЧКА: «125 МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ» С помощью этой методички вы научитесь мотивировать сотрудников перевыполнять планы как материальными, так и нематериальными способами https://academy.mednikova.com/lmmotiv... ГАЙД: «Как проводить эффективные совещания». Забрать можно по ссылке: https://praktik-i.ru/gaid_soveshchani... ЗАБЕРИТЕ МЕТОДИЧКУ «Коучинговый подход к постановке задач» Ставьте эффективно задачи даже самым «Звездным» сотрудникам: https://academy.mednikova.com/lmcoach... Я Екатерина Медникова, основатель компании «Практики управления», которая специализируется на комплексном обучении руководителей и владельцев бизнеса. По созданной мной системе обучено более 20 000 руководителей крупнейших компаний. На канале вы найдете ответы на вопросы, касающиеся: 🔹Вашей ежедневной управленческой деятельности 🔹 Подбора персонала 🔹 Мотивации сотрудников 🔹 Делегирования 🔹 Организации взаимодействия внутри команды 🔹 Контроля работы сотрудников Подписывайтесь на YouTube канал Медникова PRO менеджмент: ✓    / @mednikova.promanagement   ✓ Найти меня в соцсетях: Телеграм – https://t.me/mednikovaPROmanagement VK – https://vk.com/mednikova.promanagement/ Записывайтесь на аудит бизнеса. Мы с вами разберём: — на каком этапе развития вы сейчас находитесь; — какие ключевые препятствия мешают вам расти и что с ними делать; — определим минимум 10 шагов для роста и развития. 👉 https://praktik-i.ru/anketa_audit?utm... #Менеджмент #КакПоставитьНаМесто #УправлениеПерсоналом #КакПоставитьЧеловекаНаМесто #Медникова