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Soft Skills: habilidades para o mercado de trabalho. Diferença entre hard skills e soft skills Até o momento foram vistos os conceitos de hard e soft skills, bem como sua importância para o bom desenvolvimento do funcionário e sua atuação nas organizações. Agora serão aprofundadas suas particularidades e especificidades para melhor entendimento de como cada uma se caracteriza, tanto no quesito conceitual como na sua aplicação no mercado de trabalho. Hard e Soft skills: Hard skills dizem respeito às habilidades técnicas, ou conhecimento teórico sobre determinado tipo de assunto. São elas que irão ser necessárias para que o funcionário possa realizar a parte prática, ou técnica de sua função. Enquanto que as soft skills dizem respeito às habilidades comportamentais, socioemocionais do funcionário, que irão ditar como este responderá aos estímulos do ambiente de trabalho, bem como na manutenção das relações interpessoais.