Lover og avtaler ved omstilling i staten: Slik sikrer du medbestemmelse скачать в хорошем качестве

Lover og avtaler ved omstilling i staten: Slik sikrer du medbestemmelse

Når arbeidsplassen din skal gjennom en omstilling, er det flere lover og avtaler som passer på rettighetene dine. I denne videoen går vi gjennom de viktigste bestemmelsene i hovedavtalen, hovedtariffavtalen og statsansatteloven. Vi ser på hvordan disse verktøyene sikrer at du og de tillitsvalgte får være med på å påvirke prosessen fra start til slutt. Informasjon er nøkkelen til reell medbestemmelse, og etter hovedavtalen skal denne informasjonen gis så tidlig som mulig. Tillitsvalgte har krav på innsyn i alt fra tidsplaner og organisasjonskart til budsjetter og analyser av framtidas kompetansebehov. Det er viktig at vi har tilgang på den samme dokumentasjonen som arbeidsgiver, slik at vi kan drøfte situasjonen på et likt grunnlag og vurdere om endringene er saklige. Vi ser også nærmere på forhandlingsretten ved omorganisering og hvordan vi kan fremme egne alternative løsninger hvis vi mener de er bedre for medlemmene. I omstillingsprosesser skal kompetanse forstås vidt, og vi kjemper for at både utdanning og realkompetanse fra arbeidslivet skal telle med. Ved å kjenne til reglene for medbestemmelse står vi sterkere i møte med arbeidsgiver og sikrer at medlemmene våre blir hørt i viktige beslutninger.