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Despido de Prepensionado: Qué hacer, cómo reclamar y cuánto te deben pagar

🔥Despido de Prepensionado: Qué hacer, cómo reclamar y cuánto te deben pagar. La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia acaba de emitir la Sentencia SL2600-2025, un fallo histórico que marca un hito en la protección de los derechos laborales en Colombia. Si creías que tu estabilidad laboral o tu pensión estaban perdidas, este video te explica por qué el juego ha cambiado a tu favor. En este video desglosamos exhaustivamente el Criterio Normativo que blinda a los prepensionados, explicándote el ANTES y el DESPUÉS de esta norma para que sepas exactamente qué reclamar. 🔥 LOS 3 CAMBIOS DE IMPACTO QUE DEBES CONOCER Este fallo de la Corte Suprema se basa en tres pilares fundamentales que todo colombiano debe entender: 1. 🏗️ Recuperación del Derecho a Pensión Muchos trabajadores perdieron su oportunidad de pensión por despidos estratégicos de las empresas justo antes de cumplir los requisitos. La Corte ahora establece mecanismos para recuperar esas semanas y ese derecho, asegurando que el tiempo servido no sea tiempo perdido. 2. 🚫 Protección contra Despidos Discriminatorios Se amplía el fuero de estabilidad. Ya no basta con pagar una indemnización para deshacerse de un empleado mayor. El despido de un prepensionado sin justa causa objetiva y verificada se considera ineficaz, protegiendo la dignidad del trabajador. 3. 💸 Acceso a Beneficios Económicos Retroactivos Este es el punto más fuerte para tu bolsillo. La sentencia abre la puerta a reclamar salarios, prestaciones y aportes a seguridad social desde el momento del despido injusto hasta el reintegro o cumplimiento de la edad de pensión. 🚨 ¡ALERTA JURÍDICA! Este video aborda la "estabilidad ocupacional reforzada" en el derecho laboral colombiano, contrastando el antes y el después de su aplicación. Se explica cómo la protección se extiende para prevenir el "despido injustificado" y garantizar los "derechos laborales" de los trabajadores. 🎯 ¿CÓMO TE AFECTA ESTO? (Guía por Audiencia) 👥 Para Prepensionados y Trabajadores: Acción Inmediata: Revisa tu historia laboral. Si fuiste despedido faltando menos de 3 años para tu pensión, tienes una nueva herramienta legal. Alerta: No firmes acuerdos de retiro voluntario sin asesoría previa bajo esta nueva luz normativa. ⚖️ Para Abogados y Estudiantes de Derecho: Análisis Técnico: La SL2600-2025 sienta un precedente sobre la ineficacia del despido frente a la indemnización tarifada en sujetos de especial protección. Estrategia: Actualicen sus demandas de reintegro citando textualmente los apartados de retroactividad de esta sentencia. 🏢 Para Empleadores y RRHH: Prevención: Ajusten sus políticas de desvinculación. El costo de un litigio ahora incluye pasivos pensionales y salarios caídos masivos. Descubre los pasos esenciales para el "reintegro laboral" y la reclamación de pagos, enfatizando la importancia de no ceder ante despidos. Este análisis es fundamental para "abogados laborales" y cualquier persona interesada en sus "derechos laborales" en Colombia. 👍 ¿Te sirvió esta información? Dale LIKE para que YouTube se lo muestre a más prepensionados que necesitan saber esto. SUSCRÍBETE y activa la 🔔 para no perderte ninguna actualización de la Corte Suprema. COMPARTE este video en tus grupos de WhatsApp y con tus colegas. ¡El conocimiento es poder! #DerechoLaboralColombia #PensionesColombia #CorteSupremaDeJusticia #SentenciaSL26002025 #Prepensionados #EstabilidadLaboral #AbogadosColombia #Jubilación