• ClipSaver
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Arbeitgebertreffen von Wittig Ünalp скачать в хорошем качестве

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Arbeitgebertreffen von Wittig Ünalp 4 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Arbeitgebertreffen von Wittig Ünalp
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Arbeitgebertreffen von Wittig Ünalp в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Arbeitgebertreffen von Wittig Ünalp или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Arbeitgebertreffen von Wittig Ünalp в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Arbeitgebertreffen von Wittig Ünalp

Immer häufiger sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen wiederholt oder ununterbrochen arbeitsunfähig. ⚠️ Die Arbeitgeberin muss nicht nur den leeren Arbeitsplatz durch Kollegen oder durch den Einsatz von Zeitarbeitnehmern besetzen, sondern ist auch zur Entgeltfortzahlung verpflichtet. 💡 Seit Mai 2004 ist die Arbeitgeberin rechtlich dazu verpflichtet, mit den betroffenen Arbeitnehmern ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen. Das Ziel des betrieblichen Eingliederungsmanagements ist die gemeinsame Suche von Arbeitgeberin und Arbeitnehmer nach Antworten, insbesondere auf folgenden Fragen: Wie lässt sich die Arbeitsfähigkeit wiederherstellen? Wie kann eine erneute Arbeitsunfähigkeit verhindert werden? Wie kann das Arbeitsverhältnis dauerhaft gesichert werden? Oder alternativ: Kann das Arbeitsverhältnis wirksam personenbedingt gekündigt werden Hier die Sprungmarken zu den einzelnen Kapiteln: 0:00 Begrüßung 1:00 Sinn & Zweck des BEM 9:00 Verpflichtung des Arbeitgebers? 15:34 Ablauf des BEM-Verfahrens 16:58 Einladung & notwendige Unterlagen 28:02 Teilnehmende 36:04 BEM-Gespräch mit Arbeitnehmer*in 40:17 Mögliche Maßnahmen 48:18 Ende des BEM-Verfahrens 57:22 Zumutbarkeit von BEM-Maßnahmen 1:00:04 BEM & Schwerbehinderung 1:07:26 BEM und Datenschutz 1:12:38 Dokumentation des BEM 1:16:44 Auswirkung auf den Kündigungsschutz Mehr zu unserer Kanzlei: ✅ Website: https://www.ra-wittig.de/ ​✅ LinkedIn:   / wittig-ünalp-rechtsanwälte-partgmbb   ✅ XING: https://www.xing.com/pages/wittig-uen... ✅ Anwalt.de: https://www.anwalt.de/wittig-uenalp-hb Arbeitsrecht vorwiegend für Arbeitgeber - 6 Standorte mit 19 Fachanwält*innen für Arbeitsrecht und über 35 Rechtsanwält*innen insgesamt.

Comments

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5