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Folge #28: 6 Mythen über Ziele

Folge #28: Ziele und Motivation im Realitätscheck Was Forschung zeigt und was Systeme oft ignorieren Was passiert mit unserer Leistung, wenn Ziele immer ambitionierter werden? Steigt die Performance weiter an - oder kippt sie irgendwann in Demotivation, Widerstand oder unethisches Verhalten? In dieser Podcast-Folge analysiere ich Zielsetzung, Motivation und Belohnungssysteme anhand von konkreten Forschungsbeispielen und realen Unternehmensfällen, die zeigen, weshalb gut gemeinte Zielsysteme in der Praxis oft scheitern. In dieser Folge erfährst Du: • warum ambitionierte Ziele motivieren oder demotivieren können • weshalb Stretch Goals zu unethischem Verhalten führen können • warum hohe Ziele paradoxerweise Unzufriedenheit erzeugen • wo die Grenzen von SMART-Zielen liegen • weshalb Sinn, Fairness und psychologische Sicherheit entscheidend für Leistung sind • Ich bespreche u. a.: • Studien zu Stretch Goals und unethischem Verhalten • das Olympische-Medaillen-Paradoxon (Bronze vs. Silber) • das LEGO-Experiment zur Sinnhaftigkeit von Arbeit • die Zwei-Faktoren-Theorie der Motivation nach Herzberg • die Equity Theory zur wahrgenommenen Fairness von Belohnung Diese Folge richtet sich an: • Führungskräfte • HR- und Organisationsentwickler:Innen • Unternehmer:Innen • Teams in leistungs- und zielgetriebenen Umfeldern 🎧 Podcast Folge 28: Ziele und Motivation im Realitätscheck 👉 Teile Deine Gedanken zur Zielsetzung in den Kommentaren und abonniere den Kanal für weitere fundierte Impulse zu Leadership und gesunder Leistung. Ich freue mich auf den Austausch. Über die Podcasterin Dominique Giger ist Keynote Speakerin, Coach und Beraterin, spezialisiert auf Mindset, Leadership und Change-Management. Kontakt für Keynotes & Workshops: https://www.dominiquegiger.com/ Intro / Outro Music track: Monday by Walen Source: https://freetouse.com/music