Por que seu time não bate meta (mesmo sendo bom) скачать в хорошем качестве

Por que seu time não bate meta (mesmo sendo bom)

Seu time é bom. Tem gente talentosa. Mas a meta não fecha. Você aumenta a cobrança. Reforça a pressão. E o resultado continua abaixo do esperado. Talvez o problema não seja capacidade. Seja estratégia. Neste vídeo, eu analiso um caso real de mentoria e mostro: – Por que cobrança coletiva gera resistência individual – O erro de olhar apenas para o número final – Como identificar onde o “motor” está falhando (antes da meta) – A diferença entre cobrar resultado e cobrar comportamento – A virada de chave que transforma meta em consequência Liderança madura não reage ao número. Ela antecipa o comportamento que produz o número. Se você lidera um time e sente que está “lutando contra os resultados”, esse vídeo pode reorganizar sua forma de pensar gestão. ⸻ 📌 Você vai aprender: • Por que cobrar o grupo é confortável — mas ineficaz • Como estruturar conversas individuais estratégicas • Onde olhar antes de culpar a meta • Como transformar acompanhamento em desenvolvimento • O erro invisível que líderes repetem ao tentar bater resultado ⸻ 🎯 Para quem é esse vídeo? – Líderes comerciais – Gestores sob pressão de meta – Mulheres líderes que querem maturidade estratégica – Profissionais que querem parar de liderar no modo “reação” ⸻ Se esse conteúdo fez sentido: ✅ Inscreva-se no canal 👍 Curta para eu saber que quer mais análises reais de liderança 💬 Comente: você cobra número ou comportamento? Instagram: @nicolidejesus LinkedIn: Nicoli de Jesus