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Identification des compétences clés, accompagnement au changement et rétention des collaborateurs sont des éléments indispensable pour répondre aux besoins stratégiques des entreprises. La fonction RH est au coeur de ces processus. Quelles transformations a connu la fonction RH ? Quels sont les grands défis pour 2025 ? Quelle solution représente le management de transition pour obtenir, dans un court délai, des résultats tangibles? Robin Dumas, Associé fondateur de Tillerman IM, Fabien Gillen, VP en charge des Relations Sociales de Nexans, et Charlotte Jézéquel, DRH, ont dressé le portrait de la fonction RH sur le plateau d'HR Makers.