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Die Erkenntnis, dass die eigene Arbeitskultur Overachievement fördert, kann überwältigend sein. Es bedeutet aber auch, dass du erkannt hast, dass dir das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden wichtig ist und du dem konstanten Drang nach neuen und mehr Herausforderungen im Team entgegenwirken möchtest. Unter anderem werden folgende Themen angesprochen: Was es bedeutet ein Overachiever im Team zu haben Was die psychologischen Eigenschaften eines Overachievers sind Wie man das Potenzial eines Teammitglieds ohne die negativen Aspekte von Overachievement in den Arbeitsalltag integrieren kann --- Mehr über Auntie erfahren: https://auntie.io/de/ | / auntie-germany 0:00 Willkommen 1:33 Agenda 3:25 Was ist Overachievement? 8:28 Was macht einen Overachiever aus? 13:31 Wie erkenne ich einen Overachiever im Team? 18:42 Was sind die Herausforderungen für Overachiever? 21:01 Wie leite ich Overachiever nachhaltig? 26:38 Was macht eine gute Arbeitskultur aus? 28:28 Warum ist externer Support wichtig? 30:50 Fragen und Kommentare 42:33 Danke und Kontaktinfo