เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ! การฟ้องและต่อสู้คดี แบบเข้าใจง่าย l srisunglaw скачать в хорошем качестве

เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ! การฟ้องและต่อสู้คดี แบบเข้าใจง่าย l srisunglaw

วันแห่งการเปลี่ยนแปลงของทนายความ ! วันอาทิตย์ที่ 24 สิงหาคม 2568 เวลา 9.00 - 15.00 นาฬิกา โปรดช่วยกันสร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับวงการทนายความ เลือกทีม ดร.ธนพล คงเจี้ยง ผู้สมัครนายกสภาทนายความเบอร์ 4 กรรมการเบอร์ 47 ทั้ง 68 ทั้งคณะ เลือกคนรุ่นใหม่เข้าไปบริหารสภาทนายความ ด้วยนโยบายที่มาจากการรับฟังเพื่อนทนายความ ขอเชิญเข้าร่วมกลุ่มเพื่อติดตามข่าวสาร สาระความรู้ การอบรมสัมมนา และขั้นตอนวิธีการเลือกตั้งได้ในกลุ่มไลน์ "สนับสนุนคณะ ดร.นพ ธนพล คงเจี้ยง ผู้สมัครนายกฯ เบอร์4" แตะลิงก์ด้านล่างเพื่อเข้าร่วมกลุ่ม https://line.me/ti/g2/bpa_cwe4q6EV700... ขอแสดงความนับถือ ทนายเพชร เอกสิทธิ์ ศรีสังข์ เลขาธิการศูนย์อำนวยการเลือกตั้ง คณะ ดร.ธนพล คงเจี้ยง การเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมคืออะไร แบบไหนที่จะเรียกว่าไม่เป็นธรรม แล้วการฟ้องและต่อสู้คดีแบบนี้มีอะไรที่เราจะต้องรู้บ้างวันนี้เดี๋ยวผมจะมาเล่าให้ฟังครับ 00:00 เปิดคลิป 01:23 แบบไหนคือการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม 02:23 ตัวอย่างการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม 02:28 เลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผล 03:35 เลิกจ้างโดย ฝ่าฝืน 04:14 เลิกจ้างโดยเจตนากลั่นแกล้ง 04:46 เลิกจ้างโดยผิดระเบียบขั้นตอน 05:46 แบบไหนคือการเลิกจ้างที่มีเหตุผล 06:46 ตัวอย่างการเลิกจ้างที่มีเหตุผลอันสมควร 06:51 ลูกจ้างทำผิดอย่างใดอย่างหนึ่ง 07:05 พฤติการณ์ของลูกจ้างส่อไปในทางทุจริต 07:21 พฤติการณ์ที่แสดงให้เห็นว่าขาดประสิทธิภาพในการทำงานอย่างร้ายแรง 08:18 เป็นลูกจ้างที่ไม่พัฒนาตัวเอง 08:36 ลูกจ้างที่ไม่สามารถทำงานได้เลย 08:59 ฝ่าฝืนระเบียบและคำสั่งของนายจ้าง 09:17 นายจ้างขาดทุน 09:36 กำหนด เกษียนอายุ 09:41 สมัครใจเลิกจ้าง ยกเลิกสัญญาจ้าง 10:10 ผลของการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม 10:53 หลักการฟ้องและต่อสู้คดี 11:02 ฟ้องร้องตรงต่อศาลเท่านั้น 11:04 ร้องคุ้มครองแรงงานได้เงินชดเชยแล้วยังสามารถฟ้องคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรมภายหลังได้ 11:24 ได้รับเงินค่าชดเชยไปแล้วก็ฟ้องได้ 11:42 เรียกค่าเสียหายตามสมควรโดยสุจริตและคำนวณหรือมีที่มาที่ไปชัดเจน 11:59 ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมประมาณปีละ 1 เดือน 12:19 ทางปฎิบัติไม่ค่อยพบเห็นกรณีที่ให้กลับเข้าไปทำงานจะได้ค่าเสียหายมากกว่า 12:43 การวินิจฉัยส่วนใหญ่เป็นปัญหาข้อเท็จจริงจบในศาลชั้นต้น 13:05 นำสืบให้เห็นว่าเป็นการกลั่นแกล้งหรือไม่มีเหตุผลในการเลิกจ้าง 13:21 ฝ่ายจำเลยต้องนำสืบให้เห็นถึงเหตุผลความจำเป็นที่เลิกจ้าง 13:31 ข้อต่อสู้ในคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรมไม่จำเป็นต้องมีการชี้แจงไว้ในหนังสือเลิกจ้าง 13:47 อายุความ10ปี 13:55 ทำสัญญาสละสิทธิ์เรียกร้องได้ 14:20 สรุป - ทนายเพชร - เอกสิทธิ์ ศรีสังข์ หัวหน้าสำนักงาน srisunglaw ให้คำปรึกษากฎหมายและรับว่าความทั่วราชอาณาจักร www.srisunglaw.com Tel. 098-2447807 ,087-3357764 (โทรหาเฉพาะเรื่องด่วนเท่านั้น ไม่ด่วนกรุณาแอดไลน์) ID LINE - @srisunglaw (มี @ข้างหน้า) ปรึกษากฎหมาย กรุณาแอดไลน์ หรือกดที่ลิ๊งด้านล่างเพื่อแอดไลน์ (ปรึกษากฎหมายมีค่าธรรมเนียม) https://lin.ee/KVmQhgu