【R&D】転職市場に出てこない“ハイクラス人材”を雇うには？｜開発組織の“変動費化”実践編 скачать в хорошем качестве

【R&D】転職市場に出てこない“ハイクラス人材”を雇うには？｜開発組織の“変動費化”実践編

株式会社xCAREの代表取締役CEOが、開発組織の"変動費化"戦略を徹底解説！ 前編はこちら▶︎   • 【R&D】医療製品開発の“固定費”を下げる｜開発組織の“変動費化”戦略とは？   🔗 【セミナー全編動画 (無料・アーカイブ配信)はこちら】 👉 https://xcareplatform.com/seminar/arc... 🔗 【xCAREサービス資料（1分で読める概要）はこちら】 👉https://x.gd/IEeHr ▼ 関連動画はこちら ・事業戦略(前編)    • 【医療機器】開発で起きがちな「手戻り」をどう防ぐか｜100社以上の支援で見えた共通点   ・事業戦略(後編)    • 【医療機器】「誰に使うか」で9割が決まる｜事業化で本当に見るべきポイント   ・CRO選定/管理(前編)    • 【CRO選定】75％がCRO委託の時代へ｜バイオベンチャーが知るべき選定基準と落とし穴   ・CRO選定/管理(後編)    • 【CRO選定】CRO選定ミスで40億円損失｜医薬品開発が失敗する本当の理由   ▼登壇者プロフィール 福永 将（Masaru Fukunaga） 大日本住友製薬にMR職として入社後、三重県、東京都での勤務を経験。その後人材紹介会社に転職し、内資系外資系それぞれの会社で製薬医療機器業界専門のリクルーターとして業務経験を積む。 ジュニアからミドルクラスのキャリアの支援からCXOをはじめとしたエグゼクティブレベルのヘッドハンティングまで経験。 xCAREを2022年に創業し代表取締役CEOに就任。現在に至る。 【xCARE（クロスケア）とは？】 医薬品・医療機器開発に特化した、実務の実行に強みを持つ専門家プラットフォームです。 臨床開発・薬事・CMCなどに精通した1,400名超のエキスパートが登録。 試験設計、CROマネジメント、FDA/EMA対応まで、 開発の核心を"手を動かして"支援します。 👉詳しくはこちらの資料をご覧ください（1分でわかるxCARE概要資料）： https://x.gd/IEeHr -------------------------- ▼動画内容 00:00｜FSP式開発体制のユースケースと注意点 01:49｜隠れた人材資産へアクセスし、"最強のチーム"を作る 03:16｜業務委託の活用事例 04:52｜業務委託・FSOの活用方法について 05:53｜失敗の方程式と成功の方程式 ▼この動画はこんな方におすすめ ・「採用難」と「固定費リスク」の板挟みに悩む経営者・CFO ・CROの管理・コントロールに疲弊している開発責任者 ・専門外の業務まで抱え込み、限界を迎えている「ひとり開発部」の方 ・新規モダリティへの参入を検討しているR&D企画担当者・ベンチャー経営者。 #医療機器 #バイオベンチャー #医薬品 #xCARE