Hva er en fagforening? скачать в хорошем качестве

Hva er en fagforening?

http://universaltolerance.org/no/rapp... I Norge kan ikke arbeidsgivere bestemme alt selv. Også de ansatte skal være med å bestemme. Arbeidere har sterke rettigheter som beskyttes av loven, men det er likevel ofte uenigheter mellom arbeidstakere og arbeidsgivere om rettigheter og plikter. Disse uenighetene er naturlige siden partene ofte har ulike interesser. De som eier en bedrift ønsker å tjene mest mulig penger. Arbeidstakere ønsker å bli godt betalt for jobben de gjør, og å ha det godt på jobben. Det betyr at det må være en dialog og enighet mellom arbeidstakere og arbeidsgivere om viktige ting som arbeidstid, lønn, pauser, ferie og lignende. En ansatt skal gå til sjefen sin og kreve bedre betingelser, men hva hvis alle ansatte går sammen om å gjøre det? Da vil de stå sterkere. Hva hvis alle ansatte i samme yrke går sammen om å kreve noen rettigheter? Da vil de stå enda sterkere. Derfor har arbeidere laget fagforeninger. Dette er foreninger som representerer arbeidernes interesser. De finnes ulike foreninger delt i fagområder. F.eks. alle butikkansatte har en fagforening som er spesialisert for å forsvare interessen til de som jobber i butikker i Norge. Bussjåfører har sin egen fagforening som arbeider for bussjåførenes interesser. Og slik kan vi fortsette. Mange slike foreninger har gått sammen og laget felles organisasjoner for det felles arbeidstakere i Norge. Disse er LO, UNIO og YS. De har rundt 1,5 millioner medlemmer. Lovene og reglene som gjelder for arbeidsforhold kan ikke bestemmes i Norge uten at også fagforeningene er med å påvirke på vegne av sine medlemmer, det vil si arbeidstakere. Jo sterkere fagforeningene er, jo sterkere rettigheter har arbeidere. I land uten sterke fagforeninger, har Bedriftseierne har større makt, og arbeidere blir dårligere behandlet enn i Norge.