Скачать с ютуб видео مدیریت عملکرد کارکنان؛ وقتی نتیجه مهم‌تر از حضور است

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...

Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: مدیریت عملکرد کارکنان؛ وقتی نتیجه مهم‌تر از حضور است в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно مدیریت عملکرد کارکنان؛ وقتی نتیجه مهم‌تر از حضور است или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон مدیریت عملکرد کارکنان؛ وقتی نتیجه مهم‌تر از حضور است в формате MP3:

Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru

مدیریت عملکرد کارکنان؛ وقتی نتیجه مهم‌تر از حضور است

مدیریت عملکرد یعنی دیدنِ «اثر واقعی» کارکنان، نه فقط ساعت حضورشان. در دنیای امروز، سازمان‌های موفق به‌جای کنترل، شفافیت هدف، بازخورد مستمر و گفت‌وگوی معنادار را جایگزین کرده‌اند. در این ویدیو یاد می‌گیریم: چرا ارزیابی سالانه دیگر جواب نمی‌دهد چگونه بازخورد، عملکرد را متحول می‌کند تفاوت مدیریت عملکرد با نظارت سنتی چیست نقش رهبر در شکوفایی یا خاموش شدن استعدادها اگر مدیر هستید، رهبر تیم‌اید یا در منابع انسانی فعالیت می‌کنید، این ویدیو نگاه شما را به عملکرد کارکنان تغییر می‌دهد. 👉 عملکرد را مدیریت کن، نه آدم‌ها را. 💬 کامنت پین (اختیاری ولی پیشنهاد میشه): به نظر شما بزرگ‌ترین اشتباه مدیران در ارزیابی عملکرد کارکنان چیه؟ 👇 تجربه‌تون رو بنویسید. #منابع_انسانی #توسعه_فردی #فرهنگ_سازمانی #مدیریت #رهبری

Comments