Mesleki Gelişim Atölyesi İş Sağlığı ve Güvenliği Ünitesi (Notebooklm ile yapıldı) скачать в хорошем качестве

Mesleki Gelişim Atölyesi İş Sağlığı ve Güvenliği Ünitesi (Notebooklm ile yapıldı)

Tasarım Odaklı Düşünme (TOD) ile İlgili Sorular Soru: Tasarım odaklı düşünme yaklaşımını tanımlayarak basamaklarını sırasıyla yazınız. Çözüm: Tasarım odaklı düşünme; insanların ihtiyaçlarını anlamaya yardımcı olan, yaratıcılığı ortaya çıkaran, geliştirilen çözümlerin hızla test edilip yeniden denenmesine imkân sağlayan bir problem çözme yöntemidir. Bu süreç altı basamaktan oluşur: Empati kurmak (kullanıcıların ihtiyaçlarını ve deneyimlerini anlamak için gözlem ve mülakat yapmak), problemi tanımlamak (odaklanılacak sorunu netleştirmek), fikir üretmek (çözüm için çeşitli fikirler geliştirmek), prototip geliştirmek (fikirlerin somut, hızlı ve düşük maliyetli modellerini oluşturmak), test etmek (prototipi deneyerek işleyen ve işlemeyen yönlerini görmek) ve paylaşmak (elde edilen sonuçları ilgili kişilerle paylaşmak). Soru: Prototip geliştirme sürecinde karşılaşılabilecek tehlikeler (hatalar) nelerdir? Çözüm: Kaynaklara göre bu süreçte şu hatalardan kaçınılmalıdır: Aklımıza gelen ilk iyi fikre balıklama atlamak, daha iyi seçenekleri değerlendirmeyi engeller. Prototipe aşık olmak, hataları görmezden gelmeye ve çözümde ısrarcı olmaya neden olur. Bir amaç olmadan prototiplemek, sürecin odağını dağıtır. Prototiplemeyi zaman kaybı olarak görmek yanlıştır; çünkü prototipler hataların erken fark edilmesini sağlar. Başarısız denemeler sonucu yılmak ise öğrenme sürecini sekteye uğratır; oysa başarısızlıklar doğru çözüme ulaşmada yol göstericidir. İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Genel Kavramları Soru: İş sağlığı ve güvenliğinin amaçlarını maddeler halinde yazınız. Çözüm: İş sağlığı ve güvenliğinin temel amaçları; çalışanlara sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunmak, çalışanları çalışma koşullarının olumsuz etkilerinden korumak, iş ile çalışan arasında mümkün olan en iyi uyumu sağlamak, iş yerindeki riskleri tamamen ortadan kaldırmak ya da zararları en aza indirmek, oluşabilecek maddi ve manevi kayıpları önlemek ve çalışma verimini artırmaktır. Soru: Hangi durumlar iş kazası kapsamına girer? Çözüm: 5510 sayılı Kanun’a göre sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, işveren tarafından görevle başka bir yere gönderildiği sırada geçen zamanlarda, emziren kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda ve işverence sağlanan bir servis aracıyla işe gidiş-geliş sırasında meydana gelen olaylar iş kazası sayılır. Risk Türleri ve Raporlama Soru: İş yerindeki risk faktörlerini kısaca açıklayınız. Çözüm: Fiziksel riskler; sıcaklık, nem, aydınlatma, gürültü, titreşim ve basınç gibi çevresel faktörlerden kaynaklanır. Kimyasal riskler; patlayıcı, toksik, aşındırıcı veya kanserojen maddelerle çalışmaktan doğar. Biyolojik riskler; bakteri, virüs, mantar ve parazit gibi canlı organizmalardan kaynaklanır. Ergonomik riskler; insan, makine ve çevre uyumsuzluğu sonucu ortaya çıkan duruş bozuklukları ve tekrarlayan hareketlerle ilgilidir. Psikososyal riskler ise vardiyalı çalışma, iş stresi ve çalışma düzeninden kaynaklanan psikolojik etkileri kapsar. Soru: İş kazası raporu düzenlenmesinin nedenleri ve yararları nelerdir? Çözüm: İş kazası raporlarının amacı, benzer kazalar için önlem almak, kaza giderlerini belirlemek ve tazminat gibi konularda gerekli bilgileri toplamaktır. Bu raporlar çalışanların sosyal haklarının korunmasını sağlar, kazaların tekrarını azaltır ve çalışanların benzer risklere karşı eğitilmesine katkı sunar. Hafif veya ağır yaralanmayla, ölümle sonuçlanan kazalar ile yaralanma olmasa bile iş ekipmanına zarar verme potansiyeli taşıyan olaylar mutlaka raporlanmalıdır. Soru: İSG tarihinde işçi sağlığının babası olarak bilinen bilim insanı kimdir ve neden bu isimle anılır? Çözüm: Bernardino Ramazzini, iş ortamlarını ve işçilerin maruz kaldığı hastalıkları sistemli biçimde inceleyerek “İşçilerin Hastalıkları” adlı eseri yazdığı ve doktorlara hastalarına “Ne iş yapıyorsun?” sorusunu sormalarını önerdiği için bu unvanla anılmaktadır.