Поиск и подбор руководителей высшего звена для рекрутеров. скачать в хорошем качестве

Поиск и подбор руководителей высшего звена для рекрутеров.

Получите полный доступ к Академии и более чем 130 курсам по управлению персоналом всего за 1000 долларов в год с человека! Netflix в мире обучения HR! Подпишитесь здесь: https://us.pritula.academy/subscription ★★★★★ Хотите привлекать высококвалифицированных специалистов как профессионал? Этот курс покажет вам, как это сделать. Поиск руководителей высшего звена и хедхантинг — это больше, чем просто модные слова, это элитные навыки рекрутинга, которые отличают средних рекрутеров от лучших. Независимо от того, заполняете ли вы вакансии уровня C-level или труднодоступные позиции, вы научитесь находить, привлекать и заключать сделки с высококвалифицированными кандидатами, которых другие рекрутеры даже не могут найти. В этом практическом тренинге вы освоите каждый этап процесса хедхантинга — от составления описания вакансии и анализа рынка до холодных звонков, обработки контрпредложений и заключения сделки. Изучите точные методики и инструменты, используемые фирмами по поиску руководителей высшего звена для стабильного успеха на самом высоком уровне. Этот курс основан на более чем 20-летнем опыте работы в данной области и разработан для предоставления вам готовых к использованию шаблонов, сценариев, схем и стратегий, которые вы можете применить немедленно. Что входит в курс 1. Основы поиска руководителей и хедхантинга Ключевые отличия от традиционного рекрутинга История и структура рекрутинга на руководящие должности Обзор процесса и необходимые инструменты 2. Прием заявок на вакансии и синхронизация с менеджерами по найму Что делает заявку на вакансию успешной Понимание лучших специалистов и наиболее перспективных кандидатов (MPC) Создание убедительной стратегии рекрутинга и системы оценки Инструменты: шаблоны презентаций, карты поиска, структуры текста вакансий 3. Сканирование рынка и предварительный поиск Оценка размера рынка и ожиданий по заработной плате Анализ привлекательности работодателя и глубины воронки продаж Создание карты рекрутинга и составление отчета о рынке 4. Формирование целевого списка Стратегические каналы нетворкинга и поиска кандидатов Методы поиска контактов и холодных звонков Сбор конкурентной информации 5. Разработка длинных списков и поиск кандидатов Структурирование длинных списков с использованием реальных данных о компаниях и кандидатах Инструменты автоматизации и платформы поиска кандидатов Готовые шаблоны длинных списков 6. Создание короткого списка и привлечение кандидатов Стратегии формирования сообщений и ответов Анализ кандидатов и подготовка к собеседованию Мотивационная карта и представление вакансии Лучшие практики составления короткого списка и подготовки к собеседованию 7. Расширенная стратегия хедхантинга и предложения работы Как работать с пассивными кандидатами Предотвращение контрпредложений Обучение менеджеров по найму привлечению лучших талантов Сценарии подачи предложений и методы последующих действий 8. Завершение подготовки предложения и поддержка кандидата Разработка и подача выигрышного предложения Подготовка к переговорам и возражениям Помощь кандидату в адаптации и вводе в должность Контрольные списки и методы завершения Готовы стать тем рекрутером, к которому все обращаются, когда нужно заполнить важную вакансию? Присоединяйтесь сейчас и начните осваивать навыки хедхантинга и поиска руководителей — самой прибыльной и уважаемой ниши в сфере рекрутинга. 💬Крупнейший чат для HR-специалистов с полезными материалами: https://t.me/pritula_eng 💎Попробуйте PeopleForce HRIS — лучшую систему автоматизации HR-процессов — https://cutt.ly/nXVdOLs