Solliciteren als 50-plusser: waarom het lastiger is скачать в хорошем качестве

Solliciteren als 50-plusser: waarom het lastiger is

Solliciteren boven de 50 voelt voor veel mensen zwaarder dan vroeger. Je ervaring groeit, maar je kansen lijken juist te krimpen. Hoe kan dat? In deze podcast duiken we in de realiteit achter solliciteren als 50-plusser. We bespreken waarom leeftijd (vaak onbewust) nog steeds een rol speelt in het sollicitatieproces, welke vooroordelen werkgevers hebben en wat onderzoek laat zien over leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt. Je hoort onder andere: waarom 55-plussers gemiddeld minder positieve reacties krijgen op sollicitaties hoe “de klik” en vage selectiecriteria kunnen leiden tot uitsluiting waarom leeftijdsdiscriminatie vaak onbewust gebeurt wat onderzoek zegt over motivatie, ontwikkeling en inzetbaarheid op latere leeftijd waarom uitdaging en blijven leren belangrijker zijn dan ‘ontzien’ Ook laten we zien dat het probleem complexer is dan alleen leeftijd. Factoren zoals gender, achtergrond en beeldvorming spelen vaak tegelijk mee. 👉 Wil je zelf regie pakken over je loopbaan? Bij Werkflippen bieden we een compleet online loopbaantraject waarin je zelfstandig aan de slag gaat met: inzicht in je positie op de arbeidsmarkt het scherp krijgen van je richting en mogelijkheden een sterker profiel voor cv en sollicitaties praktische stappen richting nieuw werk, zonder vage adviezen Je werkt in je eigen tempo, met heldere uitleg en concrete opdrachten. 🔗 Bekijk het volledige traject op: 👉 werkflippen.nl Vond je deze aflevering waardevol? 👍 Like de video 📌 Abonneer je op het kanaal 💬 Deel ’m met iemand die hiermee worstelt Bron onderzoek: link in de comments