Скачать с ютуб 出産手当金とは？産休中の所得補償制度をわかりやすく解説 в хорошем качестве

出産手当金とは？産休中の所得補償制度をわかりやすく解説

出産手当金｜よくある疑問7選 【１】出産手当金とは、一言で言うと？ 産休で3ヶ月休んで給料2ヶ月分貰える制度！ 【２】いつからいつまで貰える？ 98日間！ 産前42日＋産後56日 （出産当日は産前でカウント！） ・世に出る頃/布団にゴロン 予定日より後に生まれたら、その分延長OK！ 【例】5日遅れたら 産前：42日＋5日＝47日 産後：56日 合計：103日 【３】いくら貰える？ ・ざっくり、給料の2ヶ月分くらい ・給料が月21万円…14万円くらい！ ・マックス98日なので、ざっくり3倍ちょいで45万円ほど！ 正確に言うと 直近の継続した12月間の各月の標準報酬月額を平均した額の30分の1に相当する額の3分の2に相当する金額 ・会社的に皆さんの月給は21万円です！ ・1日にすると7,000円です！ ・その2/3は4,667円です！ ・98日分だと457,366円です！ ※傷病手当金と同じ計算方法です！ 【４】どうすれば貰える？ ・健康保険に申請！ ・保険証の連絡先へ！ ・自分で書く欄、会社が書く欄、お医者さんが書く欄 ・申請から１〜２ヶ月で指定銀行口座に振り込み！ 【５】双子の時はどうなる？ 1日の金額単価は同じで、貰える日数が伸びる！ （1％ほどが双子ちゃんらしいです！） 【1人】 98日間！ 産前42日＋産後56日 【2人以上】 154日間！ 産前『98』日＋産後56日 【６】出産育児一時金とは何が違うの？ 出産育児一時金：お子さん1人につき42万円！ ※ 産科医療補償制度に未加入の施設で出産すると40.8万円… ・全国約3,300箇所の出産施設の99.9％は加入している！ ・茨城県で１カ所、兵庫県で２カ所未加入とのこと 同じところ ・出産をきっかけに貰えるお金 ・健康保険から貰えるお金 違うところ ・国民健康保険では貰えない ・皆さんの稼ぎで金額が変わる 【７】会社に迷惑がかからない？ ・大丈夫！かかりません！ ・産前産後にお休みしてもらうことは労働基準法で決まっていることです！ ・出産手当金の出所は、普段払っている健康保険料からです！ 産休（産前42日＋産後56日） ・産前・産後休業：労働基準法 ・出産手当金：健康保険法 育休（1歳まで） ・育児休業：育児・介護休業法 ・育児休業給付金：雇用保険法 貰えるもんは貰いましょう！！ 休める時は休みましょう！！