Proses Penilaian Prestasi Kakitangan Syarikat (KPI). Mudah dan Sistematik. скачать в хорошем качестве

Proses Penilaian Prestasi Kakitangan Syarikat (KPI). Mudah dan Sistematik.

Proses KPI Kakitangan Syarikat. Mudah dan Sistematik 🎯 Objektif KPI Kakitangan 1. Menyelaraskan Prestasi dengan Matlamat Syarikat Mempastikan setiap kakitangan memberi sumbangan ke arah pencapaian visi, misi dan strategi organisasi. 2. Mengukur Keberkesanan & Produktiviti Menetapkan penunjuk prestasi yang boleh diukur untuk menilai tahap pencapaian kerja setiap individu. 3. Meningkatkan Kebertanggungjawaban (Accountability) Membantu pekerja memahami tanggungjawab dan peranan mereka dalam mencapai sasaran syarikat. 4. Meningkatkan Motivasi & Komitmen Pekerja Memberi hala tuju yang jelas dan menggalakkan persaingan sihat bagi mencapai standard kerja terbaik. 5. Menyokong Pembangunan Kerjaya Kenalpasti kekuatan dan kelemahan pekerja untuk perancangan latihan, pembangunan kemahiran, dan kenaikan pangkat. 6. Meningkatkan Kecekapan Operasi Memastikan sumber tenaga kerja digunakan secara optimum untuk meningkatkan keberkesanan keseluruhan organisasi. ✅ All-In-One HR SOP Template – 2025 Edition Ready for ISO 9001. Tailored for Malaysian Businesses. 📄 474 pages of SOPs, handbooks, letters & forms 🌐 Available in Bahasa Malaysia & English ⚙️ Easy to edit. Audit-ready. Time-saving. 📥 Download instantly:https://wasep.me/templatepro #hrtemplate #hrsolutions #humanreourcemanagement