Pourquoi vous et pas un autre, question piège en entretien d'embauche. Exemples de réponses. скачать в хорошем качестве

Pourquoi vous et pas un autre, question piège en entretien d'embauche. Exemples de réponses.

🟢 Coaching emploi : https://coach-emploi.teachable.com 🎁 "Présentez-vous" que dire ? PDF avec exemples : https://yvesgautier.m-pages.com/60kLN... 📕 Livres d'Yves Gautier : https://www.amazon.fr/dp/B0DT74YLMY?b... Pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre ? Pourquoi êtes-vous le candidat idéal ? Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? Que répondre à cette question en entretien d'embauche ou lors de l'oral d'un concours de la fonction publique ? Dans cette vidéo, découvrez, avec des mises en situation réalistes : Timeline de la vidéo "Pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre ?" 00:00 - " Pourquoi vous ? " question clé en entretien d'embauche 00:38 - Différentes formulations de la même question par les recruteurs 01:32 - Explication de l'importance cruciale de la question " Pourquoi vous ? " 02:05 - Mise en situation avec une candidate en entretien 02:37 - Erreur n°1 : Partir sur un élément anecdotique 03:09 - Erreur n°2 : Donner des réponses trop générales ("l'abstractionnite") 03:59 - Erreur n°3 : Se répéter et revenir sur des éléments déjà mentionnés 05:04 - Erreur n°4 : Parler des autres candidats 05:55 - Erreur n°5 : La réponse boutade ou vanne 06:48 - Les 3 attentes du recruteur face à cette question 06:58 - Attente n°1 : De la nouveauté, pas du réchauffé 07:14 - Attente n°2 : Une réponse ciblée par rapport aux besoins 07:25 - Attente n°3 : Du factuel, pas des généralités 07:44 - Introduction aux 3 solutions pour répondre à cette question 08:20 - Solution n°1 : Partir des priorités du recruteur 08:33 - Exemple pour un poste de community manager 08:56 - Exemple pour un poste à la SNCF 09:07 - Exemple pour un poste de superviseur de centre d'appel 09:22 - Solution n°2 : Apporter une problématique ou des éléments nouveaux 09:34 - Exemple pour un poste d'encadrement 09:45 - Exemple pour un poste d'assistante commerciale 10:08 - Exemple pour un poste d'éducateur spécialisé 10:22 - Solution n°3 : Pour les débutants, s'appuyer sur qualités/expériences personnelles 11:02 - Exemple pour une auxiliaire de puériculture 11:17 - Exemple pour l'oral du concours infirmier 11:35 - Exemple pour un poste dans la fonction publique 12:05 - Explication des difficultés particulières de cette question en fin d'entretien 12:43 - Conseil bonus : L'importance de l'enthousiasme et du niveau d'énergie 13:17 - Conclusion et présentation d'Yves Gautier Par Yves GAUTIER, coach emploi, coach cv, coach entretien d'embauche, coach oral de concours Mes programmes sont ici : https://coach-emploi.teachable.com #CoachEmploi #Embauche #Entretien