Почему лидерство терпит неудачу без доверия, прозрачности и ясности скачать в хорошем качестве

Почему лидерство терпит неудачу без доверия, прозрачности и ясности

Лидерство рушится без доверия, потому что люди перестают следовать за ним. Без прозрачности порождаются подозрения и процветают слухи. Без ясности царит путаница, и усилия рассеиваются. Вместе эти три столпа создают согласованность, приверженность и импульс. Уберите любой из них, и даже самый талантливый лидер в конечном итоге потерпит неудачу. В этом эпизоде ​​я беседую с Джеффом Даком, бывшим генеральным директором и партнером Funday — независимого агентства, переосмысливающего работу креативных команд: никаких табелей учета рабочего времени, радикальное доверие, полный клиентский опыт и масштабирование без выгорания. Имея более чем 20-летний опыт руководства ведущими креативными, медиа- и CX-агентствами Северной Америки, Джефф делится с трудом приобретенными уроками, смелыми ставками и тем, что ждет бренды и агентства в мире, управляемом искусственным интеллектом, — все это в прямой форме, без лишних слов и с идеями, которые бросят вызов вашим нынешним стратегиям. Обсуждение проблем и возможностей бизнес-лидерства было очень содержательным. Вот что я узнал из нашей дискуссии: Будущее креативных агентств — включая эволюцию, слияния, оптимизацию клиентских бюджетов и адаптацию к изменениям в отрасли (например, в подкастах типа Fine Tune с Корби Файном). Лидерство и подлинное лидерство — акцент на прозрачности, доверии, позитивной атмосфере на рабочем месте, отказе от устаревших практик, таких как табели учета рабочего времени, и построении культуры, ориентированной на удаленную работу. Масштабирование креативности без выгорания, обеспечение полного клиентского опыта и переход от роли стратега к роли генерального директора. Операционная деятельность агентств, стратегии роста и инновационный маркетинг для брендов (из его работы в качестве генерального директора Funday, Wunderman Thompson Canada и Carat Canada).   / jeffdack