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Reframing im Coaching – Perspektivenwechsel in der systemischen Beratung einfach erklärt

Reframing bedeutet, einer Situation einen neuen Rahmen zu geben. Ich zeige, wie dieser Perspektivenwechsel in Coaching und Supervision gelingt und welche Fragen dabei helfen. Was ist Reframing? Meistens wird die Reframing-Technik mit "Umdeutung" übersetzt. Ich finde den Begriff Rahmung geeigneter, denn so lässt sich Reframing besser von euphemistischer Schönrederei abgrenzen. Ich erläutere die Begriffe des Kontext-Reframings und des Inhalts-Reframings anhand konkreter Beispiele um den Mehrwert für die systemische Beratung aufzuzeigen. Mir geht es um den größeren Rahmen, den man um Dinge ziehen kann, um mehr Deutungen und damit auch mehr Handlungsoptionen zu ermöglichen. Es geht mir um eine "systemischere" Sichtweise und Anwendung :) - - Ich bin Helmut Jansen, Supervisor & Coach (DGSv), Dr. Theol. und Triathlet. Am liebsten berate ich in der Natur und in Bewegung! Mehr über mich und meine selbsterstellten Materialien: www.lauf-rat.de Oder Ihr besucht mich in meinem Ladengeschäft „Coaching&Zeugs“ in BerlinMein Ladengeschäft: Coaching & Zeugs, Crellestraße 13, 10827 Berlin (Schöneberg) Google-Maps: https://maps.app.goo.gl/F85dQHpZq7weA... Seit 2020 habe ich damit begonnen, mir meine eigenen Coaching-Tools und Methoden zu erstellen. Aufgrund der wachsenden Nachfrage stelle ich diese mittlerweile auf meiner Homepage günstig zur Verfügung.