У нас вы можете посмотреть бесплатно Architektura przyjazna naszym mózgom. Workplace - projektowanie w oparciu o neuronaukę - Igor Łysiuk или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
🧠 Czy architektura biura wspiera produktywność? Jak stworzyć przestrzeń pracy przyjazną naszej neuroróżnorodności? Co już można wdrożyć i działa w praktyce? 🧠 Na te pytania odpowiadał podczas konferencji Neuroróżnorodne Miejsca Pracy Igor Łysiuk ze studia badawczo-projektowego Workplace, które na co dzień wdraża projektowanie w oparciu o neuronaukę. 🧠 Zwrot ku zdrowiu fizycznemu i psychicznemu jest wyraźnie widoczny w myśleniu i projektowaniu przestrzeni pracy. Nowe modele pracy, praca zdalna czy workation sprawiły, że bardziej zauważamy potrzeby indywidualne oraz zespołowe. Może być to praca w skupieniu, wymiana wiedzy, a czasem regeneracja. 🧠 Włączenie neuronauki pozwala nam uświadomić sobie jak otoczenie na nas wpływa. Odpowiednia geometria przestrzeni, kolory, oświetlenie, materiały i akustyka mogą poprawić nasze samopoczucie. 🧠 Jak to wdrożyć w praktyce? 🧠 Wsłuchajmy się w głos pracowników, użytkowników danej przestrzeni. Włączajmy ich w proces projektowy i decyzyjny. Zacznijmy od małych kroków i drobnych interwencji projektowych. 🧠 Zachęcamy do zapoznania się z raportem "Neuroróżnorodni w biurze", przygotowanym przez Workplace wspólnie z Impronta na zlecenie Skanska. http://neuroinclusive.design/ 🧠 Zachęcamy także do obejrzenia prezentacji Igora Łysiuka z Workplace. Dziękujemy za udział w pierwszej w Polsce konferencji Neuroróżnorodne Miejsca Pracy, na którą zarejestrowało się ponad 800 uczestników. Zapraszamy do wykorzystania doświadczeń Workplace w innych firmach. 🧠 Organizatorkami konferencji były Weronika Tomiak (Fundacja Neuroróżnorodni) i Tina Sobocińska (HR4future). #neurodiversity #neurodiverse #więcejniż1neurotyp #neurodiversitymovement #neurodiversitymovementpl #neurodiverseworkplaces #NeuroróżnorodneMiejscaPracy #fundacjaneuroróżnorodni