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Tester un travailleur avant de l'engager : possible ?

« 15 minutes, 5 images, 3 questions, pour tout savoir sur les tests préalables à l’embauche. » La procédure de recrutement et de sélection est une étape essentielle à l’engagement d’un nouveau travailleur. Celle-ci permettra en effet d’apprécier les aptitudes du travailleur. Ainsi, il est normal qu’un employeur souhaite s’assurer que le candidat réponde aux qualifications professionnelles et ait les capacités pour exercer la fonction à pourvoir. Dans quelle mesure les employeurs peuvent-ils faire passer des tests de compétences ? Si oui, à quelles conditions ? En 15 minutes, une juriste 3.0 conseil d’entreprises, vous aidera à vous poser les bonnes questions sur les tests préalables à l’embauche.

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