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Reportaje en TVE sobre UNEI con motivo del Día Mundial de la Salud Mental 2025

TVE ha dedicado un reportaje a UNEI con motivo del Día Mundial de la Salud Mental 2025. Lee la información: UNEI ha creado en un año 120 empleos para personas con problemas de salud mental, con lo que refuerza su posición de referencia en empleabilidad de este colectivo a escala nacional. De esta forma, ha alcanzado las 800 personas con este tipo de discapacidad en el equipo, lo que supone la mitad de las más de 1.600 personas que trabajan en la compañía. El empleo de personas con problemas de salud mental en UNEI ha crecido un 75% en un lustro. Solo en el último año, siete de cada diez personas con este tipo de discapacidad que han postulado a un puesto de trabajo han sido integradas laboralmente, para lo cual ha sido clave el papel de los servicios de orientación laboral de la Fundación Andaluza para la Inclusión Social de Personas con Enfermedad Mental (FAISEM). Estos datos, que se han dado a conocer con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, que se celebra el 10 de octubre, son especialmente importantes porque las personas con problemas de salud mental representan el colectivo con mayores dificultades de inclusión en el ámbito de la discapacidad. Según el Instituto Nacional de Estadística, menos de una de cada cinco personas con problemas de salud mental en edad de trabajar tiene empleo, diez puntos por debajo de la media del resto de colectivos con discapacidad y treinta puntos por debajo de la media de la población general. Líneas de negocio innovadoras e intensivas en creación de empleo El crecimiento del empleo para personas con problemas de salud mental en UNEI, que como se ha mencionado ha sido del 75% desde el año 2020, ha venido de la mano de la apuesta de la compañía por líneas de negocio innovadoras e intensivas en creación de empleo, como la logística integral (UNEI Smart Supply), la conservación medioambiental (UNEI Natura) o el desarrollo tecnológico de un ecosistema de teleasistencia avanzada. UNEI se ha consolidado, de esta forma, como la principal empresa española en empleabilidad de personas con problemas de salud mental por su objeto social. En efecto, el origen de esta empresa se remonta a 1991, en el contexto de la reforma psiquiátrica. El fin era dar oportunidades de inclusión laboral a este colectivo. Los socios de UNEI, que le han dado solvencia y reafirman el fin social del proyecto, son la Junta de Andalucía a través de FAISEM, el Grupo Social ONCE a través de Ilunion y las asociaciones de familiares y de personas con problemas de salud mental (Salud Mental Andalucía y Asaenes Salud Mental Sevilla). El director general de UNEI, Rafael Cía, ha enfatizado que “con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, es importante reafirmar que UNEI representa que es posible la inclusión laboral de personas con discapacidad derivada de problemas de salud mental, en puestos de trabajo estables, con un 90% de empleo indefinido, y en sectores innovadores”. 90 personas en Unidades de Apoyo Una de las claves del éxito del modelo de inclusión de UNEI es la coordinación permanente con los recursos sociales de FAISEM y, a través de esta Fundación, con los servicios de Salud Mental. Además, UNEI cuenta con más de 90 personas en sus Unidades de Apoyo que velan por el bienestar y la adecuación al puesto de trabajo de las personas con discapacidad, con especialización en las personas con problemas de salud mental. Además de las personas con enfermedad mental, que cuentan con prioridad en los procesos de selección, UNEI cuenta en su plantilla con otras 610 personas con otras discapacidades. De esta forma, en torno al 87% de su volumen de plantilla de 1.600 personas está compuesta por personas con una discapacidad igual o superior al 33%. La compañía, participada mayoritariamente por el Grupo Social ONCE a través de Ilunion y la Junta de Andalucía a través de la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (FAISEM), cumple su fin de empleabilidad a través del desarrollo eficiente de diferentes líneas de negocio, en el ámbito de la logística, la teleasistencia avanzada, la conservación medioambiental, los servicios y la gestión de espacios deportivos.