グローバル化 語学力よりも先に始めてほしいこと скачать в хорошем качестве

グローバル化 語学力よりも先に始めてほしいこと

企業がグローバル化を目指すとき、「語学」よりも大切なものがあります。 多くの日本企業が10年前から変われていない、重要なポイントとは！？ 【人事の目、再び】 メールマガジン「柴田励司 人事の目」で過去取り上げたトピックスを、現代の視点で再考していくコーナーです。 ※メールマガジン「柴田励司 人事の目」とは… 柴田励司が毎週1回（日曜日）お届けするメールマガジン。 リーダーシップ、マネジメント、人や経営に関する日々の気づきを綴っています。 今回深掘りしたメールマガジンはこちら 393号「グローバル化というものの」 https://indigoblue.co.jp/jinjinome_393/ ▼メールマガジン「柴田励司 人事の目」の登録はこちら https://indigoblue.co.jp/mailmagazine/ ▼動画で紹介した「Third Way Forum」についてはこちら https://indigoblue.co.jp/thirdway/ ▼人や組織に関する皆様からのお悩みを募集しております。 https://forms.office.com/r/YrNKUQAVYH リーダー育成・組織開発の第一人者である柴田励司が、youtubeを通して人や組織に関するあらゆる悩みにお答えいたします。 #グローバル化　＃リーダー　＃マインド ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【公式HP】 https://indigoblue.co.jp/ 【公式Facebook】   / indigoblue   【Indigo Blueメールマガジン「柴田励司 人事の目」登録ページ】 https://indigoblue.co.jp/mailmagazine/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【柴田励司 プロフィール】 1962年東京都生まれ。 上智大学文学部英文学科卒業後、京王プラザホテル入社。京王プラザ在籍中に、在オランダ大使館出向。 その後京王プラザホテルに戻り、同社の人事改革に取り組む。 1995年　組織・人材コンサルティングを専門とするマーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング（現マーサージャパン）入社 2000年　同社 日本法人代表取締役就任 2007年に社長職を辞任した後、キャドセンター代表取締役社長、デジタルスケープ（現イマジカデジタルスケープ）取締役会長、デジタルハリウッド代表取締役社長、カルチュア・コンビニエンス・クラブ代表取締役COOなどを歴任。 2010年7月より「働く時間」「学ぶ時間」をかけがえのないものにしたいという思いのもと、経営コンサルティング事業と人材育成事業を柱とする株式会社Indigo Blueを本格稼働。 2015年11月より代表取締役会長に就任。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【IndigoBlueへのお問い合わせはこちら】 https://indigoblue.co.jp/contact/