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La visión de los CEOs - Samuel Pimentel, Presidente Ackermann International

La Visión de los CEOs representa la innovadora propuesta de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano. Se trata de una serie de episodios en formato de entrevista, en los cuales Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, reúne a destacados líderes de la industria de Recursos Humanos para compartir su perspectiva y destacada experiencia acerca de la situación presente y futura de la función de Capital Humano en las organizaciones. La entrevista con Samuel Pimentel aborda la evolución del teletrabajo, el rol estratégico de los recursos humanos y las cualidades clave de liderazgo en entornos cambiantes. [00:00] En esta sección, se presenta un diálogo sobre la visión de los CEOs en la industria de recursos humanos, con Samuel Pimentel como invitado destacado, quien comparte su experiencia y la historia de su empresa en un contexto económico desafiante.- Introducción al diálogo sobre la visión de los CEOs en la industria de recursos humanos. [03:25] La cultura organizacional se ve afectada por la separación física de los colaboradores, pero la tecnología ha mejorado la conexión entre equipos remotos.- La separación física en el entorno laboral actual afecta la cultura de la empresa. [06:51] Samuel Pimentel discute la importancia de la flexibilidad en el teletrabajo y los desafíos que enfrentan las organizaciones al implementarlo.- Pimentel expresa su preocupación por la tristeza que podría surgir si el teletrabajo se pierde como una opción viable para los trabajadores. [10:19] Samuel Pimentel discute la importancia de la adaptación en los departamentos de recursos humanos en un entorno empresarial cambiante, especialmente en relación con el teletrabajo y la inteligencia artificial.- La reconciliación entre teletrabajo y flexibilidad es un tema clave, donde se señala que no todas las empresas manejan estos conceptos de la misma manera. [13:47] Samuel Pimentel destaca la importancia del liderazgo en recursos humanos y cómo estos profesionales pueden desempeñar un papel transformador dentro de las organizaciones, especialmente en tiempos de cambio.- Los directores de recursos humanos deben tener un profundo conocimiento sobre estrategia y el mercado para ayudar a los CEOs. [17:13] En esta sección, Samuel Pimentel discute la importancia del seguimiento en las reuniones, la necesidad de liderar con humildad y humor, y cómo los directores de recursos humanos pueden alinear su visión con la de la alta dirección.- Pimentel menciona que, a pesar de los desafíos, es crucial realizar un seguimiento después de las reuniones para asegurar que se tomen acciones. [20:41] Samuel Pimentel discute la importancia del rol estratégico del director de recursos humanos en las juntas directivas y la necesidad de que estos profesionales sean reconocidos por su contribución valiosa.- Pimentel plantea la falta de reconocimiento hacia los directores de recursos humanos en las juntas directivas.