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訪問看護の管理者はなぜ現場に出ないのか？管理経験者に聞いてみた

訪問看護の管理者が看護師なのにいつもデスクにいる。その理由を管理経験者が分かりやすく解説します。管理者はスタッフや利用者を支える「裏方」として、事務所での対応やスケジュール調整、人事や経理まで幅広い業務を担っています。現場を支える管理の重要性を知ることで、チーム全体の理解と働きやすさが深まります。訪問看護の現場と運営の両面を学びたい方は、ぜひご覧ください。チャンネル登録、高評価もお待ちしています！ 0:59 管理者の仕事 2:06 一般的な管理者の業務 4:00 クラシでの管理者の業務 6:03 訪問看護師に与える影響 8:37 コンサル/フランチャイズ/オンラインサロンのお知らせ ======================== 🟧LINE公式アカウントの「友だち登録」はこちらから🟧 登録していただくと様々な特典が受けられます！ 【経営者さん向け】 ✅コンサルサービスのお申し込み【毎月10名様無料相談実施中！】 ✅フランチャイズ加盟のご相談 ✅オンラインサロン「ひだかの仲間」 ✅訪問看護の研修会のご依頼 🎁特典プレゼント！訪看経営に役立つ「勉強会資料」 ⬇️LINE登録•オンラインサロン入会はこちらから⬇️ https://lin.ee/hQNXxR6 ================================================ □■□経営者向け無料面談のお知らせ□■□ 訪問看護事業を開業して１年以内で赤字経営の経営者さんへ 一度無料面談をしませんか？ あなたが抱えている悩みを日髙に話してください。 解決致します。 ご連絡は公式LINEからお願い致します。 対象:訪看開業後一年以内で赤字の経営者さん 費用:無料 ================================================ 【クラシ訪問看護ステーション代表】日髙 雄摩(ひだか ゆうま) 看護師として病院勤務をスタートするも、夜勤のある就労形態や対人関係に悩み、体調を整えられず、2年ほどで見事に挫折。 その後、人のご縁があり訪問看護の道へ。 自身の生活リズムを整えながら、看護を提供できる訪問看護で働くことで改めて看護師の楽しさを実感。 「家で暮らせることが幸せだ」という利用者様の声をもっと増やしていきたいと思いました。 「違う仕事をしようかな」と思った時もありましたが、今では看護業界に関わり続けられて良かったと思えています。 ・救急看護→訪問看護→訪看管理者→開業 ・訪問看護関連のオンライン勉強会は毎月100名以上の参加 ・ひだかコミュニティのメンバー数は230名越え ・訪問看護師時代の過酷な勤務環境を乗り越え、どんな事例も解決できる 【クラシ訪問看護ステーション】 神戸市東灘区と中央区に２拠点のステーションを運営 ＜代表メッセージ＞ 病院での勤務環境に合わず若くして多くの同僚や看護師や退職してく姿を見てきました。「僕と同じように悩んでいる看護師が看護師を辞めなくても良い環境を作りたい」と思い「プライベートと仕事を両立できる」クラシ訪問看護ステーションを2020年に開業しました。 クラシ訪問看護ステーションでは、僕が学んできた経験・知識・技術を日頃から職員へ共有し、教育体制を組んでいます。 なので、訪問看護未経験の方でも看護師として臨床経験がまだこれからの方でも働ける環境です。 ＜こんな方が働いています＞ 臨床経験が２年目に入ったばかりの方や、出産を機に休暇を取り５年ほどのブランクがある方も実際に勤務してくれています。 ＜経営者の方・開業したい方にも＞ 訪問看護のFC展開とコンサルティング事業もやっており、コミュニティ運営もしています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ・入職してから独り立ち後も手厚く、先輩職員がサポート ・できる限りの不安を解消できるような教育体制あり ・事務所でも訪問先でも教育を受けられる環境 ・訪問先で困った時はすぐに連絡で相談 とにかく、１人１人の職員が少しでも不安を抱えないまま働けるように、日々サポートやバックアップをしています。 ーーーーーーーーーーーーーーー #訪問看護 #看護師 #ひだか #在宅医療 #リハビリ #訪看 #経営者 #在宅看護 #訪問看護管理者 #看護管理 #キャリア #現場と管理