5 способов, которыми Великобритания держит ганских специалистов в рабстве 🔥 скачать в хорошем качестве

5 способов, которыми Великобритания держит ганских специалистов в рабстве 🔥

#африканцывдиаспоре #иммиграциявВеликобританию #работавВеликобритании #стоимостьжизнивВеликобритании #ганцызаграницей #визаВеликобритании Это видео посвящено 5 основным причинам, по которым африканцам трудно вырваться из низкооплачиваемой работы в Великобритании и оставаться в ней до выхода на пенсию. В этом видео подробно рассматривается реальность, о которой многие не любят говорить: почему большое количество африканцев, живущих в Великобритании, остаются на низкооплачиваемых работах с момента прибытия и до достижения пенсионного возраста. Реальная проблема заключается в структурных барьерах, иммиграционной политике Великобритании, предвзятости на рынке труда и экономическом давлении. Если вы африканец и живете в Великобритании или планируете переехать в Великобританию, это видео для вас. Временные метки 00:00 - 00:40 Вакансии для квалифицированных рабочих против работы с минимальной заработной платой в Великобритании 00:41 - 01:47 Несоответствие навыков и непризнание иностранных квалификаций в Великобритании 01:48 - 02:53 Визовые ограничения Великобритании 02:54 - 03:59 Требования к знанию английского языка в Великобритании 04:00 - 05:12 Стоимость переезда в Великобританию 05:13 - 06:41 Работодатели в Великобритании предпочитают африканских иммигрантов 1. Несоответствие навыков: Одна из самых больших ловушек, в которую попадают африканцы на рынке труда Великобритании, — это несоответствие навыков. Многие африканцы приезжают в Великобританию, имея: университетские дипломы профессиональные сертификаты многолетний опыт работы сильные технические и управленческие навыки Однако, начав подавать заявки на работу, они сталкиваются с такими заявлениями: «Ваша квалификация не признается» «У вас нет опыта работы в Великобритании» «Вам необходимы сертификаты или лицензии Великобритании» Обесценивание африканского образования и опыта Дипломы и профессиональный опыт, полученные в Африке, часто недооцениваются или вовсе игнорируются британскими работодателями. Инженер, бухгалтер, учитель или банкир из Африки может столкнуться с трудностями даже при получении приглашения на собеседование по своей специальности. Это вынуждает многих африканцев работать в следующих сферах: работа в сфере ухода за больными и престарелыми уборка охрана работа на складе гостиничный и производственный сектор Эти работы низкооплачиваемые, физически тяжелые и предлагают ограниченные возможности карьерного роста. Именно так высококвалифицированные африканцы навсегда застревают на низкооплачиваемой работе. 2. Ограничения на получение виз в Великобританию: как иммиграционный статус снижает мобильность труда. Многие африканцы въезжают в Великобританию по таким визам, как: виза для работников здравоохранения и ухода, виза для квалифицированных работников. Виза для работников здравоохранения и ухода в Великобритании активно продвигается в Африке как путь к возможностям. Хотя она обеспечивает легальный въезд, она сопряжена с серьезными ограничениями: работники привязаны к работе в сфере ухода, смена работодателя рискованна и стрессова, смена отрасли крайне сложна. Страх аннулирования визы снижает переговорную силу. Это означает, что даже если работник сферы ухода приобретает новые навыки или находит лучшую возможность, визовые правила могут помешать ему сменить работу. Работодатели знают об этом и часто: Платят минимальную заработную плату Увеличивают рабочую нагрузку Результатом является немобильность на рабочем месте, что напрямую ограничивает рост доходов и карьерное развитие. 3. Требования к знанию английского языка в Великобритании: скрытый барьер Язык — еще один скрытый, но мощный барьер. Хотя многие африканцы говорят по-английски, требования к работе в Великобритании часто предполагают определенный уровень владения английским языком: Предпочтение британскому акценту Продвинутый уровень профессионального письма Сложная нормативная терминология Свободное владение языком при общении с клиентами Некоторые высокооплачиваемые должности требуют: IELTS или специализированных тестов по английскому языку для Великобритании Сильные навыки презентации и ведения переговоров «Четкая коммуникация», понимаемая через призму британского понимания Это автоматически исключает многих африканцев. Африканцев часто считают менее подходящими для: Корпоративных должностей Руководящих позиций Работы с клиентами Руководящих должностей. Это удерживает африканцев в секторах с минимальной заработной платой. 4. Стоимость переезда в Великобританию: Стоимость миграции в Великобританию чрезвычайно высока для африканцев. Еще до того, как заработать свой первый фунт, многие иммигранты уже потратили: Визовые сборы Иммиграционный медицинский сбор Комиссионные агента Авиабилеты Подтверждение наличия средств Депозит за проживание Для некоторых семей расходы на миграцию представляют собой годы сбережений или большие долги. Непосредственное финансовое давление После прибытия в Великобританию возникает давление, связанное с: Оплатой аренды жилья Отправкой денег домой Погашен...