У нас вы можете посмотреть бесплатно Rekrutacja pracownika, która przyciąga top talenty - 5 kroków или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
----------------------------------------------- 🟢 Jesteś producentem i rozwijasz swój sklep internetowy? Umów się na bezpłatną konsultację 📅 👉 https://bit.ly/invette-konsultacja Umów się na 30-minutową konsultację z Jakubem Dąbrowskim lub Oskarem Szarkiem! 🔥 ☑️ Omówimy Twoje wyzwania, znajdziemy konkretne rozwiązania i podpowiemy, jak skuteczniej skalować sprzedaż w Twoim sklepie. Zarezerwuj spotkanie już teraz! 🛎️ ----------------------------------------------- Rekrutacja to dziś walka o uwagę - i najlepszych wygrywają tylko ci, którzy myślą o niej jak o sprzedaży. 📊 Aż 83% firm w Polsce nie potrafi znaleźć odpowiednich kandydatów, a 30% nowozatrudnionych odchodzi w ciągu pierwszych 6 miesięcy. Tracisz pieniądze, czas i tempo rozwoju, jeśli nadal działasz „jak zawsze”. W tym odcinku Oskar Szarek pokazuje, jak podejść do rekrutacji jak do lejka sprzedażowego - krok po kroku. Dzięki temu nie tylko przyciągniesz lepszych kandydatów, ale też zwiększysz retencję i zbudujesz przewagę, której nie widać od razu, ale czuć ją na wyniku. Co znajdziesz w tym materiale? 🟢 Jak stworzyć profil idealnego kandydata (IEP), który naprawdę działa 🟢 Jak zaprojektować doświadczenie kandydata jak Customer Journey 🟢 Jak zbudować Employer Value Proposition, które przyciąga top talenty 🟢 Jak prowadzić „lead nurturing” w rekrutacji, zanim kandydat kliknie "Aplikuj" 🟢 Jak mierzyć konwersje i optymalizować cały proces Te 5 elementów to system. A dobrze działający system rekrutacji to mniej chaosu, mniej rotacji i lepszy zespół. 👉 Jeśli chcesz budować organizację, która naprawdę przyciąga ludzi – zacznij od tego odcinka. #rekrutacja #employerbranding #HR #zarządzaniezespołem #cpg #invette ----------------------------------------------- Odwiedź nasze social media: ➡️ Oskar Szarek: / oskarszarek ➡️ Facebook: / invettegrupa ➡️ TikTok: / invette ➡️ Instagram: / invette_gsa ➡️ LinkedIN: / invette-holding-group-sp-z-o-o ➡️ Podcast GS&A: https://open.spotify.com/show/0FW4YVs... ➡️ Podcast Mówię o SEO i e-marketingu: https://open.spotify.com/show/7wDrYvL... ----------------------------------------------- 00:00 – Wprowadzenie: problemy z rekrutacją 01:40 – Plan odcinka: rekrutacja jak proces sprzedaży 02:00 – Krok 1: Profil idealnego kandydata 05:40 – Krok 2: Ścieżka kandydata (Candidate Journey) 08:30 – Krok 3: Propozycja wartości pracodawcy (EVP) 11:40 – Krok 4: Budowanie relacji z kandydatami (Lead nurturing) 14:00 – Krok 5: Analiza i mierzenie skuteczności 17:30 – Optymalizacja procesu rekrutacji 20:00 – Podsumowanie i konkretne działania do wdrożenia