Эпизод 355: Почему нынешний момент в образовании отличается от предыдущих. скачать в хорошем качестве

Эпизод 355: Почему нынешний момент в образовании отличается от предыдущих.

Основные выводы: Если прогресс в вашей школе зависит от вашей энергии, он не переживет вашего истощения. Школы — одни из немногих институтов, от которых ожидают укрепления… в то время как все вокруг становится все более нестабильным. Школы всегда были общественными институтами. Но сейчас они также становятся амортизаторами, а инструменты лидерства, которые нам дали, не были созданы для этого. Ожидания от школ меняются быстрее, чем меняется руководство по лидерству. Большинство директоров не проводят аудит своих инструментов. Они внедряют их, корректируют, усиливают давление. Потому что именно этому их учили. Но инструмент, разработанный для другого момента, не становится лучше, чем сильнее вы его используете. Он просто делает вас более уставшим. Вы делаете все, чему вас учили, и все еще чувствуете себя в тупике? Проблема может быть не в вас. Проблема может быть в руководстве. В этом эпизоде ​​я назову три силы, которые объединились, чтобы сделать управление школой сложнее, чем когда-либо: растущий разрыв в успеваемости, который не исчез, когда заголовки новостей исчезли, нестабильность в обществе, которая каждое утро стучится в вашу дверь вместе с вашими детьми, и сокращение финансовых ресурсов именно тогда, когда они вам больше всего нужны. Затем я покажу вам, почему традиционная стратегия управления, даже если вы её прекрасно реализуете, никогда не была предназначена для такого момента, как сейчас. Если вы когда-либо задавались вопросом, почему усердная работа не меняет ситуацию, этот эпизод поможет вам увидеть настоящую проблему — и начать думать о своей работе по-другому #КакСтроитель. Основные моменты: Почему проблемы, с которыми сейчас сталкиваются директора школ, принципиально отличаются от давления, с которым сталкивались предыдущие поколения руководителей школ Какие три основные силы объединились, чтобы усложнить управление школой в данный конкретный момент времени Почему традиционная стратегия управления — даже при хорошем исполнении — может привести к застою в школах и истощению директоров Что поняли школы, которые действительно достигают 100%, чего не поняли другие, и почему их директора кажутся спокойными, когда должны быть перегружены Что значит перестать думать как лидер и начать думать как созидатель — и почему этот сдвиг меняет всё Ссылки: Присоединяйтесь к сообществу 100% здесь: https://buildershipuniversity.com/com... Получите один из 10 комплектов для внедрения программы поддержки учащихся, испытывающих трудности, здесь: https://buildershipuniversity.com/imp... Напишите на info@mindstepsinc.com, если хотите обсудить частные консультации Ознакомьтесь с сегодняшним спонсором Дэнни Бауэром и интенсивным курсом «План входа» на сайте https://entryplanintensive.com Получить расшифровку этого эпизода можно здесь: https://schoolleadershipreimagined.co... Присоединяйтесь к нашей бесплатной группе в Facebook «Переосмысление школьного лидерства»:   / slrpodcast   Получите копию книги «Прекратите руководить. Начните строить»: https://mindsteps-inc.myshopify.com/p... Присоединяйтесь к списку ожидания для участия в «Университете строителей»: https://buildershipuniversity.com/ «Переосмысление школьного лидерства» — это еженедельный подкаст для директоров школ, готовых переосмыслить все, чему их учили о школьном лидерстве. Если вы хотите перестать довольствоваться мелкими достижениями и найти способ помочь каждому ребенку, с которым вы работаете, добиться успеха, этот подкаст предлагает бесплатное обучение, которое покажет вам, как перестать быть просто лидером и начать строить школу, которая на 100% ориентирована на результат: https://www.schoolleadershipreimagine... ПОСЕТИТЕ: https://www.mindstepsinc.com/ Робин Джексон — основатель Mindsteps, отмеченный наградами автор 10 книг, включая бестселлеры «Руководство для руководителя по стратегическому общению с учителями» и «Никогда не недооценивайте своих учителей», а также ведущая подкаста «School Leadership Reimagined», входящего в топ-100. Получите доступ ко всем нашим лучшим онлайн-тренингам, живым мастер-классам, шаблонам, примерам и другим ресурсам, а также участвуйте в онлайн-консультациях со мной, где я лично помогу вам справиться с любыми трудностями, с которыми вы можете столкнуться прямо сейчас: https://buildershipuniversity.com/ ДАВАЙТЕ ОБЩАТЬСЯ: Facebook:   / robynjacksonmindsteps   LinkedIn:   / robyn-jackson-mindsteps   X (бывший Twitter): https://x.com/Robyn_Mindsteps Веб-сайт: https://www.mindstepsinc.com/