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회사의 불법 감시에 대응하기 전에 미리 증거를 수집하자!

위치추적, 생체정보, 인터넷 감청까지… 갈수록 고도화되어가는 노동감시에 어떻게 대응해야 할까? 노동법과 개인정보보호법 전문, 해우법률사무소의 김하나 변호사님과 알아보는 디지털 시대 노동감시 대응법! ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 감시 행위에 대한 문제를 제기할 때 어떤 설비가 설치된 것 자체를 문제 삼는 경우가 있고 그런 것으로 인하여 실제 피해가 발생했을 때의 문제가 있어요 그런데 만약에 내 근태관리를 한 것으로 보인다면 사후에 문제를 제기할 것에 대비해서 미리 어떤 범주로 얼마나 근태관리를 하였는지 확인할 수 있다면 최대한 증거를 모아두는 것이 중요합니다 근태관리를 했다고 하는 가해자의 진술을 수집하는 거예요 예를 들면, 근태 관리를 하는 사람은 항상 메시지를 보내서 "야, 너 똑바로 해" 라고 이야기를 친절하게 해주시거든요 한번 그런 일이 있었던 것 하고 장기간 수차례에 걸쳐서 그런 일이 있었던 것 하고는 좀 달리 볼 수 있어요 그리고 후자의 경우에 훨씬 더 가벌성이 있기 때문에 수사기관에서도 그런 부분에 있어서는 개선하려는 의지가 있어서 실제 기소를 하거나 벌금형으로까지 이어지는 경우가 있거든요 그래서 근태관리를 하는 어떤 구체적인 내용들, 장소 시간들을 수집을 이렇게 해놓는 게 좋습니다 #불법 #근태관리 #증거수집