У нас вы можете посмотреть бесплатно Почему «доступ» — это не та победа, которую мы себе представляем, — интервью с Джеймсом Миллером ... или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Процесс поступления в колледж строится на человеческих связях. Так почему же кажется, что технологии (особенно искусственный интеллект) тянут нас в противоположном направлении? В этом эпизоде подкаста The VineDown Эмили Смит беседует с Джеймсом Миллером, заместителем вице-президента и деканом приемной комиссии Сиэтлского университета, чтобы обсудить то, что он называет «главным парадоксом современного процесса поступления». Джеймс предлагает редкую точку зрения, сформированную десятилетиями работы в сфере управления приемом студентов и иезуитской философией, основанной на проницательности: идея о том, что некоторые проблемы не следует решать, выбирая одну сторону, а нужно одновременно придерживаться двух истин. Эмили и Джеймс вместе разбирают некоторые из самых неудобных (и необходимых) вопросов, стоящих перед приемными комиссиями сегодня: Почему одного доступа недостаточно для успеха и почему нам нужно перестать хвалить себя слишком рано Что ИИ действительно хорошо делает в приемных комиссиях и где он никогда не должен заменять людей Почему современные студенты задают больше вопросов, когда чувствуют себя анонимными Как скорость, масштаб и эффективность незаметно подрывают доверие, если мы не будем осторожны Почему показатели завершения обучения не улучшились и почему обвинение других частей системы не решит проблему Что на самом деле значит направлять студента от неосведомленного к информированному и затем к вдохновленному Джеймс также делится тем, почему он скептически относится к крайностям (как к евангелизации технологий, так и к сопротивлению технологиям) и почему руководителям приемных комиссий необходимо лучше мыслить системно, а не просто лучше работать с рекрутерами. Это разговор о доверии, безопасности студентов, принятии решений на основе ценностей и ответственности, которую несут приемные комиссии еще долго после отправки письма с предложением о зачислении. Если вы боретесь с проблемами, связанными с искусственным интеллектом, давлением со стороны набора студентов, доступностью образования и результатами обучения, или будущим работы приемных комиссий… этот эпизод поможет вам разобраться в ситуации.