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Renuncia motivada: ¿qué es y cómo afecta al empleador?

Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez ¿Qué es una renuncia motivada? ¿En qué casos es procedente? ¿Se necesita abogado para este proceso? Si una empresa no cumple con el respectivo pago de salarios, prestaciones sociales o no afilia a seguridad social al trabajador, este último puede pasar su carta de renuncia motivada, es decir, que la decisión fue propiciada por la empresa, debido a que no está cumpliendo con los términos pactados en el contrato. Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral enseña si en este caso en particular el trabajador puede reclamar el pago de una indemnización laboral. Al respecto, recordemos que para efectuar este tipo de pagos laborales es de vital importancia identificar con claridad qué tipo de contrato fue pactado, es decir, si fue a término fijo o indefinido, con ocasión a que esto último puede modificar la liquidación del contrato. Para mayor información ingresa a https://actualicese.com/renuncia-moti... #ActualíceseVideo #Renuncia #Laboral En Actualícese encontrarás de manera frecuente consultorios, tutoriales, charlas, webinars y tips, elaborados con los principales expertos del país en lo que concierne el tema de derecho laboral. Con Actualícese Video puedes actualizarte diariamente sobre impuestos, contabilidad, derecho laboral, derecho comercial y revisoría fiscal. Suscríbete a nuestro canal Actualícese Video aquí: http://actualice.se/ytvideo/ Síguenos en nuestras redes: Facebook:   / actualicese   Grupo Facebook:   / actualiceseoro   Instagram:   / actualicese   Twitter:   / actualicese   Linkedin:   / actualicese