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Leadership inclusif: Les 5 pratiques pour transformer vos dynamiques d’équipe - Christelle Bordon 1 месяц назад

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Leadership inclusif: Les 5 pratiques pour transformer vos dynamiques d’équipe - Christelle Bordon

Avez-vous déjà eu cette impression de ne pas avoir trouvé votre place dans une discussion d’équipe ? Ou d’avoir vu quelqu’un·e s’effacer pendant que d’autres occupaient tout l’espace ? Ces déséquilibres, nous les vivons tous·tes. Souvent sans même nous en rendre compte. Mais à force de s’accumuler, ils freinent les idées, fragilisent les relations, et limitent l’efficacité collective. En 20 ans dans la tech, j’ai pu expérimenter et constater combien quelques gestes simples peuvent transformer la façon dont une équipe collabore, décide et fonctionne au quotidien. Dans ce talk, je partage 5 micro-pratiques de leadership inclusif, celles que je conseille en priorité aux équipes que j’accompagne. Elles ont été testées sur le terrain et sont applicables dès maintenant. Des gestes simples pour mieux équilibrer les échanges, rendre les décisions plus justes, valoriser l’essentiel et adapter sa communication aux différences. Que vous soyez manager, lead ou simplement investi·e dans vos collaborations, vous repartirez avec des pratiques activables pour rendre vos équipes plus justes, plus humaines et plus efficaces : des équipes où les meilleures idées émergent et où chacun·e trouve sa place.

Comments
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