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Cuando sentirse visto cambia el trabajo: el impacto del reconocimiento con Paulina Gutiérrez

Pablo Fuenzalida conversa con Paulina Gutiérrez, Fundadora de Somos Reconoce, sobre el reconocimiento laboral como una herramienta estratégica que impacta directamente en la motivación, el desempeño y la retención de talento. Se profundiza en las diferencias entre el reconocimiento genuino y los premios aislados, los errores más comunes que cometen las empresas al implementar estas prácticas y el rol clave que cumplen los líderes en construir una cultura donde las personas se sientan valoradas. Un episodio que invita a repensar el reconocimiento no como un gesto puntual, sino como una necesidad humana fundamental y un pilar de las organizaciones que buscan ser más productivas, humanas y sostenibles. CHAPTERS 00:00 - Introducción al Reconocimiento Laboral 03:00 - La Importancia del Reconocimiento en el Desempeño 06:13 - Diferencias entre Reconocimiento y Premios Aislados 08:58 - Barreras en la Implementación del Reconocimiento 11:55 - De Regalos Masivos a Experiencias Personalizadas 14:58 - Impacto del Reconocimiento en la Cultura Organizacional 17:57 - Reconocimiento como Estrategia de Rentabilidad 20:00 - La Importancia del Reconocimiento en el Trabajo 22:05 - Liderazgo y Conexión Humana 25:59 - Errores Comunes en la Cultura de Reconocimiento 28:01 - Medición del Reconocimiento y su Impacto 30:09 - Conversaciones Sinceras en el Equipo 32:01 - Insights de Pasillo: Necesidad Humana de Reconocimiento 34:05 - Preguntas que Desafían el Mindset 34:59 - Cadena Abierta: Conexiones Futuras