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【22分で解説】ライフプランの作り方/周囲の人から応援してもらえるライフプランの作り方３つのステップ

チームD大学の公式LINEで、特別なノウハウやセミナー情報を受け取りましょう👇 https://utage-system.com/line/open/cS... 今回の動画は、「ライフプランの作り方」です。 皆さんはライフプランを立てていますか？ 設計図なしに人生を生きることは、設計図なしで家を建てるようなものと言われます。 自分の人生を、自分の生きたいように生きる。大切なものの優先順位をブラさずに生きる。そして、周囲から応援してもらえる人生になる。 そのためには、ライフプランは重要です。 具体的にどうすればライフプランを作れるのか、有効な３つのワークを紹介しています。 ライフプランとはどういうもので、どうすれば作れるようになるのか解説していますので、この機会にライフプランを作ってみましょう！ ＜本日のカリキュラム＞ 00:17 はじめに 01:10 ライフプランって必要？ 03:26 ライフプランがあるメリット 04:45 ライフプランってどういうもの？ 03:34 ライフプランを作るにあたっての３つのワーク 08:32 過去の分析（ライフウェイク） 11:09 ミッション（使命）の明文化 17:16 死ぬまでにやりたいことの書き出し 20:09 推奨ワーク～今回の学びをどう活かすか 21:01 まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「組織の悩みを解消したい！」「強いチームを作りたい！」「仕事を任せたい！」「ビジネスで成功したい！」 そんな方へ、2万人のリーダーをコーチしてきた組織開発コンサルタントがワンポイントアドバイス！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ツイッターの登録はこちら！！   / s_takano_team_d   ▼フェイスブックはこちら   / shunichi.takano1   ▼公式ホームページはこちら https://www.teamd.co.jp/ ▼【ＷＥＢ連載中！】その仕事、誰かに任せなさい！ https://www.alphapolis.co.jp/business... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※年収に関する関連動画 成功する人の思考プロセス    • 【基礎編】成功する人の思考プロセス／成功はプロセスにあり！キングof思考プ...   同じ成果でも評価されるプレゼンスキル    • 【プレゼンスキル③】評価されるプレゼンの極意！成果を出しても評価されないの...   皆知らない「正しい」年収の上げ方    • 皆知らない「正しい」年収の上げ方   資格取るより年収が上がる科学的方法がこちら    • 資格取るより年収が上がる科学的方法がこちら   年収が上がらない3つの理由    • 年収が上がらない3つの理由   年収がぐんぐん上がるビジネスセンスの磨き方    • 年収がぐんぐん上がるビジネスセンスの磨き方   タカ社長のチームＤ大学 高野俊一プロフィール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1978年東京生まれ　埼玉育ち 組織開発コンサルタント。 日本最大規模のコンサルティング会社にて組織開発に13年関わり、300名を超えるコンサルタントの中で最優秀者に贈られる「コンサルタント・オブ・ザ・イヤー」を獲得。 研修の企画・講師を年200回、トータル2000社、累計2万人を超えるビジネスリーダーの組織づくりに関わってきた。2012年「㈱チームＤ」を設立、現代表。 拡大する組織で、いかに強いチームを作り上げるかに注力している。 部下に仕事を任せ、1人1人が目標に燃える最強の組織を構築する技術に定評がある。 22歳、新卒で入社したコンサルティング会社での最初の仕事が、「大手企業のリストラ」。長年会社に貢献してきた人材を切り捨てる組織の在り方に憤りを覚え、「組織の理不尽をこの世から撲滅させる」ことを誓う。 24歳で外食企業をコンサルティングする部門に異動。 外食企業は盛衰が激しく、業績が好調な組織ほど拡大するにつれて弱くなり、競争力を失って行く現状を何とかしたいと1社1社全力で向き合う中で、企業の規模に合わせた「組織のデザイン」の必要性を痛感する。 34歳で「最強のチーム作り」を1社1社、さらに入り込んで本当に成果の上がる支援をするために独立し、同時期に限定6社までを対象に、「奇跡の会社作り」に取り組んでいる。 クライアント全社に対し、社外の経営幹部として入り込み、会議、面談、研修を通して組織をデザインし、企業のエンゲージメントと収益性を高め、理想の企業体への脱皮する活動に奮闘中。 チームＤのミッションは、 奇跡の会社を1社でも増やす 組織で悩む人を1人でも減らす 組織づくりに必要な、「会議＝意思決定プロセス」、「面談＝共感度の高い関係性」、「研修＝自己革新と成長の場」を仕組みとして構築し、デザインできる国内唯一の組織開発コンサルタント兼ビジネスリーダーコーチ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『タカ社長のチームＤ大学』人気動画リスト 【基礎編】リーダーの役割って何？    • 【基礎編】リーダーの役割って何？「私にリーダーなんてムリ！」と思っている人...   【基礎編】「挨拶」で組織を変える！なぜ挨拶をするの？    • 「挨拶」で組織を変える！なぜ挨拶をするの？お客様への挨拶、スタッフ同士の挨...   【仕事を任せるシリーズ①】任せられない！「何でも1人でやってしまう人の特徴とは？」    • 【仕事を任せるシリーズ①】任せられない！「何でも1人でやってしまう人の特徴...   【女性部下のマネジメント①女性部下に支持される上司の特徴とは】    • 【女性部下のマネジメント①女性部下に支持される上司の特徴とは】女性に嫌われ...   居酒屋甲子園公式チャンネル    / @npo480