Millainen on hyvä johtaja - rehellistä visiointia? скачать в хорошем качестве

Millainen on hyvä johtaja - rehellistä visiointia?

Hyvällä johtajuudella on nykyajassa kova tarve ja on olemassa tiettyjä johtajien luonteenpiirteitä. Tällä videolla kerron 7 hyvän johtajan ominaisuutta - kuinka monta niistä löytyy sinulta? Mitä, missä, milloin? 0:00 Intro 1:05 Rehellisyys 2:26 Itseluottamus 3:52 Mahdollistaja 5:07 Kommunikaatiotaidot 7:28 Visionäärinen 9:22 Päätöksentekokyky 11:31 Luovuus 13:19 Yhteenveto Sama asia kirjallisessa muodossa blogissani: https://kaaosteoria.fi/hyvan-johtajan... Kaaosteoria eri kanavissa: 🖥. https://kaaosteoria.fi/ 💬.   / kaaosteoria.fi   Ota yhteyttä yhteistyökuvioissa! 📭. janne.soikkeli@kaaosteoria.fi - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Hyvän johtajan ominaisuudet Rehellisyys. Saat alaistesi, omistajien ja yhteistyökumppaneiden luottamuksen rehellisyyden avulla. Omalla rehellisen suoralla johtamisellasi annat myös alaisillesi luvan olla omia itsejään - epäonnistumisia saa sattua kaikille! Itseluottamus. Riittävä itsetunto auttaa sinua luotsaamaan yritystäsi erityisesti vaikeina aikoina - kannustat ja motivoit muita selviämään synkkien tilanteiden ohi. Itseluottamus antaa sinulle myös voimaa ottaa harkittuja riskejä, jolloin et pelkää turhaan epäonnistumisia. Mahdollistaja. Hyvänä johtajana mahdollistat työntekijöiden toimintakyvyn antamalla kaikki tarvittavat työkalut ja tiedot. Myös alaisten ohjaaminen on olennaista - älä kuitenkaan mikromanagerointiin, luota työntekijöihin sen verran! Kommunikaatiotaidot. Johtajana sinun on osattava viestiä oikealla tavalla, jotta sanomasi menisi perille; ihmistuntemus, kuuntelu ja täsmällinen viestintä ovat avainasioita onnistumiseesi. Panosta myös positiiviseen kehonkieleen ja taitavaan palautteiden antamiseen. Visionäärisyys. Jos osaat visioida taidolla, voit motivoida helpommin työntekijöitä selkeiden ja merkityksellisten visioiden avulla. Saat myös itse virtaa tekemiseesi nähdessäsi kaukaisten utopististenkin tavoitteiden lähenevän päivä päivältä. Päätöksentekokyky. Hyvänä johtajana osaat tehdä päätöksiä nopeasti ja rohkeasti kerättyäsi ensin tarpeeksi tietoa. Lisäksi oiva päätöksentekokyky kasvattaa luottamustasi työntekijöiden, omistajien ja yhteistyökumppanien mielestä. Luovuus. Olemalla luova pystyt tekemään itse luovia ratkaisuja ja erityisesti mahdollistamaan yritykseesi alaisillesi väylän elää luovassa kulttuurissa. Tee luovuudesta systemaattista; luo selkeät prosessit, joilla työntekijät voivat kehittää osaamistaan ja anna myös lupa epäonnistua.