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Las claves de una cultura basada en datos, con Jordi Romero, CEO de Factorial

¿Quieres transformar tu área de Recursos Humanos a través de los datos? Entrevistamos a Jordi Romero, CEO y cofundador de Factorial, para descubrir cómo aplicar la metodología People Analytics y crear una verdadera cultura data-driven en tu organización. Hablamos sobre el impacto de los datos en la gestión de personas, cómo convertir el área de "People" en un pilar estratégico de negocio, y los retos de construir un equipo de RRHH impulsado por información en tiempo real. 👀 Temas que tratamos en este episodio: Qué es People Analytics y por qué es clave en la gestión del talento Cómo implementar una cultura basada en datos Cómo Factorial está cambiando la gestión empresarial El desarrollo interno de liderazgos Las claves las tiene People Analytics, una metodología de Recursos Humanos que emplea los datos para entender las necesidades de las personas dentro de las empresas. Pero va más allá: no solo las entiende, sino que puede llegar a prevenirlas, e incluso predecirlas. Todas las conclusiones, en nuestro último informe sobre People Analytics en las empresas españolas en 2025. ✅ Descarga el informe completo de People Analytics (2025): https://bit.ly/InformePeopleAnalytics 📽️ Capítulos del vídeo 00:00 Introducción 01:43 Factorial en el Mobile World Congress 04:02 Beyond Facts 06:04 Aplicando datos a la gestión del talento 11:40 Creando una cultura basada en datos 14:10 Cómo hacer de People un área estratégica de negocio 17:43 ¿Desarrollar liderazgos o buscarlos fuera? 22:55 Cómo montar un equipo de People basado en datos 💡 Sobre Factorial Somos el software de gestión empresarial diseñado para ayudar a las pymes a escalar su negocio. Más de 12.000 empresas en 95 países usan nuestra plataforma todo en uno para automatizar tareas, mejorar la toma de decisiones y centrarse en lo que realmente importa: las personas. 💼 Pide una demo gratuita: https://factorial.es/solicitar-demo?m... 🚀 Síguenos en redes: LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fact... Instagram:   / factorial_es   TikTok:   / factorial_es   #peopleanalytics #rrhh #gestiónempresarial #datadriven #liderazgo #startup #factorial