Se acabó la Luna de Miel: Por qué tu nuevo jefe ya no te cae bien | Ep. 153 скачать в хорошем качестве

Se acabó la Luna de Miel: Por qué tu nuevo jefe ya no te cae bien | Ep. 153

¿Te pasó que odiabas a tu jefe anterior por "tóxico", llegó uno nuevo súper amable... y ahora también te cae mal? 🤨 Cuidado: Es muy probable que hayas confundido amabilidad con vacaciones. En este episodio, analizamos un fenómeno clásico de los equipos: La transición de la "Luna de Miel" (cuando todo es promesas y sonrisas) a la "Tormenta" (cuando te piden trabajar de verdad) . Si sientes que tu nuevo líder "te engañó" porque empezó cordial y ahora te exige resultados, este episodio es la cubetada de agua fría que necesitas para dejar de sufrir y empezar a crecer. 🔥 Lo que vas a aprender hoy: La trampa del "Forming": Por qué idealizamos al jefe nuevo y demonizamos al anterior . Síndrome de la Nostalgia Tóxica: Por qué extrañas a tu ex-jefe (aunque era malo) y cómo eso sabotea tu presente . El Modelo de Aceleración para Colaboradores: Conexión: Cómo humanizar al "villano" para dejar de tomarte todo personal Claridad: La pregunta valiente que debes hacer para calmar tu ansiedad . Contribución: El examen de conciencia: ¿No sabes hacerlo o no quieres trabajar? . [El Reto de la Semana] Te comparto la estrategia de 3 pasos para "Romper la Tormenta" y dejar el Radio Pasillo de una vez por todas . [Cita Clave] "Tu equipo no está enojado porque la líder sea mala. Está enojado porque se les acabó la zona de confort." [Conecta con Diego Sánchez] LinkedIn:   / diegosanchezteam   Instagram: @diegosanchezteam Web: www.galika.mx ⭐ ¿Te sirvió la pedrada? Califícanos con 5 estrellas y comparte este episodio con ese compañero que se la pasa quejándose del jefe nuevo. 00:00 - La Historia: De la jefa tóxica a la "Princesa de Disney" . 01:30 - El Desencanto: Cuando la amabilidad se vuelve exigencia . 02:45 - El Diagnóstico: Confundiste amabilidad con vacaciones. 03:30 - Bruce Tuckman: Del Forming (Luna de miel) al Storming (Tormenta). 05:10 - Fase 1: Conexión. Mata el "Radio Pasillo" y humaniza al líder . 07:20 - Fase 2: Claridad. La pregunta valiente: "¿Qué esperas de mí?" . 09:40 - Fase 3: Contribución. ¿No sabes o no quieres? (Franqueza Radical) . 11:50 - Aceptación Genuina: Deja de poner los ojos en blanco . 13:10 - EL RETO: 3 Pasos para Romper la Tormenta y el Detox de Nostalgia .