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KI im Recruiting – Einsatz künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess || COACHGEFLÜSTER Folge 7

Theresa Genth ist Psychologin, Coach und Expertin für algorithmische Systeme in der #Personalauswahl und spricht mit Johannes über die Rolle von #KI im #Recruiting. Sie verrät, welche Phasen des Bewerbungs-Prozesses schon heute automatisiert ablaufen können, welche Vorbehalte es gegenüber solchen Verfahren gibt und wie Sie sich als Bewerber:in darauf einstellen können. ▬ Inhalt ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 00:00 Intro & Begrüßung 01:05 Was sind Algorithmen? 03:46 Was bedeutet KI? 05:15 Wie und von wem wird KI im Recruiting genutzt? 07:07 Wo begegnen uns Algorithmen und KI? 10:23 Algorithmen auf Xing und LinkedIn 13:42 Diskriminierung oder Chancengleichheit durch KI? 17:39 Befürchtungen bezüglich Algorithmen und KI 20:41 So können Sie sich bei der Bewerbung auf KI und Algorithmen einstellen 25:51 Wo gibt es mehr Informationen zum Thema? 27:45 Rapid Fire Questions ▬ Shownotes ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Buchtipp: Autobiografie der Künstlerin und "Godmother of Punk" Patti Smith, „Just Kids“ – https://bit.ly/2ZfPZqJ Ausstellung DARK MATTER | Berlin: https://www.darkmatter.berlin Theresa auf Instagram:   / theresagenth_consulting   Theresa auf LinkedIn: https://bit.ly/3ArH0R3 Bewerbung 4.0 – Theresa sucht Teilnehmer:innen für ihre Online-Befragung: https://www.soscisurvey.de/bewerbung2... Artikel „Digitale Kompetenzen – Zukunftsfähig auf den Arbeitsmarkt“: https://bit.ly/3hXV51v ▬ Zur Person ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Theresa Genth hat Psychologie in Hamburg (BSc.) studiert. Im Zuge ihres Masterabschlusses in Psychologie an der Humboldt-Universität zu Berlin forscht sie aktuell zu CSR-Aktivitäten und wirtschaftlichen Interessen im Unternehmenskontext. Konkret untersucht sie die Auswirkungen allgemeiner Überzeugungen von Menschen gegenüber trainierten algorithmischen Systemen und trainierten Recruiter:innen in der Personal(vor)auswahl. Außerdem war sie in der Politikberatung tätig, forschte zu psychischen Belastungen im Arbeitskontext und ist Coach. Bereits während ihres Studiums hat sie begonnen Einzelpersonen und Unternehmen zu beraten. ▬ Über COACHGEFLÜSTER ▬▬▬▬▬▬▬ In #COACHGEFLÜSTER trifft Johannes Junker, Head of Communications am INQUA-Institut, zweiwöchentlich Expert:innen rund ums Karriere-Coaching und die berufliche #Neuorientierung. Mit seinen Kolleg:innen taucht Johannes – selbst INQUA Coach – in ihre spannende Praxis ein. Arbeitsvermittlern und HR-Profis entlockt er Tipps für gute Chancen auf dem Bewerbermarkt. Er bespricht aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt und die Folgen und Chancen der Digitalisierung. Dabei inspirieren seine Gäste auch mit persönlichen Einblicken. Produziert am INQUA-Institut für Karriere-Coaching. ▬ Über INQUA ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ INQUA wendet wissenschaftliche Methoden praktisch an, damit du den Berufsweg findest, der zu dir passt. Der Name INQUA steht für "INstitut für angewandte QUAlitative Sozialforschung". Das INQUA-Institut wurde 1997 von Dr. Martin Hertkorn gegründet. Gemeinsam mit dir entwickeln wir deine persönliche #Karrierestrategie und unterstützen dich Schritt für Schritt bei der Umsetzung. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (#AVGS) von #Jobcenter oder #Arbeitsagentur ist das Karriere-Coaching von INQUA – inklusive des #Onlinecoaching-Angebots – zu 100 % gefördert. ▬ Social Media ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ►Facebook:   / inqua.institut   ►XING: https://www.xing.com/pages/inqua-inst... ►LinkedIn:   / inqua-institut-für-coaching-berlin   ►Instagram:   / inqua_coaching   ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ #INQUAInstitut #Coaching #KünstlicheIntelligenz #Bewerbung