📌 Koučingo sesijų refleksijos #13 | Kontrolė vs Pasitikėjimas - скачать видео с ютуба бесплатно по ссылке

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...

Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Koučingo sesijų refleksijos #13 | Kontrolė vs Pasitikėjimas в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Koučingo sesijų refleksijos #13 | Kontrolė vs Pasitikėjimas или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Koučingo sesijų refleksijos #13 | Kontrolė vs Pasitikėjimas в формате MP3:

Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru

Koučingo sesijų refleksijos #13 | Kontrolė vs Pasitikėjimas

Pasitikėjimo Kaina: Ar Tavo kontrolė verčia komandą imituoti neįgalumą? Visi kalba apie įgalinimą (empowerment). Bet aš per koučingo sesijas pastebimas yra kitas dalykas - Pasitikėjimo Deficitas. Lyderis ateina ir skundžiasi, kad komanda: Neįsitraukia. Neperima atsakomybės. Reikia juos įgalinti. Bet ar tikrai komanda yra neįgali, ar tiesiog jiems kasdien parodoma, kad jie nėra verti pasitikėjimo? Kontrolė užgniaužia iniciatyvą. Vadovas, kuris viską kontroliuoja, pasąmoningai apsaugo save nuo rizikos, bijodamas prarasti savo Herojaus identitetą. Ir čia jau įdomu tyrinėti: Kokia gi tikroji vadovo/lyderio baimė? Kaip pakeisti kontrolę į besąlygišką Partnerystės būseną? Koks palengvėjimas įvyksta, kai lyderis pasirenka Pasitikėti? Jei pasitikėtumėte savo komanda 100%, koks yra pats svarbiausias dalykas, kurį nustotumėte kontroliuoti nuo šios minutės?

Comments