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La prévoyance professionnelle n’est pas une fatalité

La sécurité sociale offre une couverture globale « plurielle » dont les capitaux de couverture des engagements (prestations promises) sont soit gérés publiquement, soit par des institutions privées ou mixtes. Une construction en « millefeuilles » peut décourager certains. Il est judicieux de regarder dans le rétroviseur ce que l’histoire nous enseigne. Le monde est dans une évolution perpétuelle et pourtant notre modèle des trois piliers est cohérent et en phase avec les évolutions. Cohésion et engagement, synergies et collaborations, responsabilité sociétale et attractivité, un composé de valeurs dont il vous est proposé de considérer, au travers de votre deuxième pilier, pour vous engager dans une prise de pouvoir de votre œuvre de prévoyance d’entreprise en ayant une stratégie et une vision à long terme pour une création de valeur affirmée au bénéfice de chaque employé.