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WORUM GEHT ES EIGENTLICH? KONFLIKTANALYSE bei #FRUHT-TV Ob Sie involviert sind oder nicht, Konflikte sind meist aufregend und vernebeln den Verstand. Eine Analyseraster hilft Ihnen dabei, mit kühlem Kopf zu agieren. Sie kennen die vier Kommunikationsebenen, meist „Ohren“ genannt von Professor Schulz von Thun? Diese eignen sich auch hervorragend zur flotten Analyse von Konflikten. Wie es geht, das erfahren Sie in dieser Episode von #FRUHT-TV. Sachebene Was genau ist das Problem? Welche Auswirkungen hat es? Wie ist es dazu gekommen? Beziehungsebene Wer ist beteiligt? Wie gestalten sich deren Beziehungen untereinander? Muss noch jemand hinzu gezogen werden? Appellebene (als Ziel) Was wollen Sie selbst erreichen? Was sind die Motive der anderen? Wo treffen sich die Ziele? Selbst-(offenbarungs)Ebene Wo stehen Sie selbst? Was ist Ihr Anteil an der Situation? Wir wirken Sie im Kontext des Konflikts? Wie möchten Sie wirken? FÜHREN SIE GUT. IHRE CHRISTIANE FRUHT Unterstützung der FRUHT-KLINIKBERATUNG bei Konflikten finden Sie hier. Zögern Sie nicht, mir zu schreiben http://www.fruht-klinikberatung.de/ko... Mehr Lesestoff zu Konflikten im Klinikalltag: E GESUNDE KONFLIKTKULTUR IN DER KLINIK ETABLIEREN - WIE GEHT DAS? Frau Fruhts Waschzettel Nummer Nr. 10 EINhttp://www.fruht-klinikberatung.de/as... KONFLIKT - JA, DANKE mein Fachartikel in Die Schwester. Der Pfleger. http://www.fruht-klinikberatung.de/as... .