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#GDPS

Intervenants : • Marie-Sophie Desaulle, Présidente de la FEHAP • Marcel Jaeger, auteur du livre "Principes et pratiques d’action sociale Sens et non-sens de l’intervention sociale", lauréat du Grand prix de la protection sociale 2024 • Annie Dussuet, co-auteur du livre « Aide à domicile, un métier en souffrance – Sortir de l’impasse », lauréat du Grand prix de la protection sociale 2024 Animé par Pierre Mayeur, Consultant associé et membre du conseil d’orientation scientifique de l’EN3S Résumé de la séquence : 🎤 Marie-Sophie Desaulle souligne l'importance de l’accompagnement des modes de vie (domicile, services, structures) et de la fidélisation des professionnels. Elle insiste sur la reconnaissance des compétences et de la diversité des expertises pour valoriser le métier : « Ces éléments sont essentiels pour que nos équipes se sentent bien dans leur travail ». Elle évoque également les enjeux liés à la santé au travail, un point prioritaire dans ce secteur. 🔍 Annie Dussuet se concentre sur l’aide à domicile, un secteur où les conditions de travail compliquent la reconnaissance des compétences. Malgré des progrès, elle alerte sur le manque de reconnaissance des qualifications et les difficultés de travail en isolement, appelant à plus de temps collectif pour les salariés : « Le collectif est indispensable pour renforcer la cohésion dans ce métier souvent solitaire. » 📚 Marcel Jaeger apporte un éclairage historique : « Les métiers du social étaient très attractifs jusqu'aux années 90. Aujourd’hui, les jeunes sont motivés, engagés dans le milieu associatif, mais hésitent à se lancer dans le secteur professionnellement, souvent à cause d’une image floue et fragmentée du domaine ». Il souligne la nécessité de clarifier les finalités et les perspectives d'évolution des métiers pour mieux attirer et retenir les talents. 💬 Ensemble, ils s’accordent sur la nécessité de revaloriser l’image du secteur et d’améliorer les conditions de travail. Marie-Sophie Desaulle conclut sur un point crucial : la rémunération. Elle appelle également à une communication positive sur les métiers du sanitaire et du social, ainsi qu’à un accompagnement des parcours professionnels pour offrir des évolutions de carrière concrètes. 🌟 Les jeunes sont attirés par le sens des métiers, il est nécessaire de créer des environnements de travail favorables pour qu’ils puissent s’épanouir durablement.