Forbes espresso HR. Na stoličku CFO z vedúcej predajne. Ako funguje duálne vzdelávanie v retaili? скачать в хорошем качестве

Forbes espresso HR. Na stoličku CFO z vedúcej predajne. Ako funguje duálne vzdelávanie v retaili?

Hosťami formátu boli pani Zuzana Klena Kostková, prokuristka a CFO a pán Marcel Blaščák, HR manažér pre duálne vzdelávanie. Aj preto sme v dnešnej časti sme hovorili až o 2 témach, ktoré nás zaujali v prostredí dm drogerie markt Slovensko. So Zuzanou Klena Kostkovou, prokuristkou a CFO sme okrem iného hovorili o tom: Ako sa vypracovať až na stoličku CFO? Ako asertivita, prístup a trpezlivosť pomáhajú v kariére? Prečo takáto kariérna cesta trvá relatívne dlho? Prečo je dobré poznať firmu z nižších pozícií zvnútra a rozumieť rôznym pozíciám na pobočkách? Je nevyhnutné stúpať v kariére len smerom hore, alebo je akceptovateľné prijať aj pozíciu na rovnakej úrovni? Aká je úloha manažéra vo vzťahu k tímu kolegov? S Marcelom Blaščákom, HR manažérom pre duálne vzdelávanie sme tiež hovorili o tom: Čo je duálne vzdelávanie a ako sa mu venujú v prostredí dm drogerie markt Slovensko? Ako dlho sa v dm drogerie markt Slovensko venujú duálnemu vzdelávaniu? Koľko škôl je do vzdelávania zapojených a boli niektoré školy nútené z programu odísť? Prečo sa nemôžu do duálneho vzdelávania zapojiť všetci študenti? Čo prináša duál školám a čo študentom? Vplýva duálne vzdelávanie na obsah predmetov v školách, ktoré sú do neho zapojené? Dvíha duálne vzdelávanie kvalitu dm, alebo viac kvalitu škôl? Vzdelávajú sa študenti aj v predmetoch, či zručnostiach, ktoré pre nich budú prenositeľné v kariére aj mimo dm? #forbes #forbesespresso​ #forbesespressohr​ #dm #hyundai #hr​ #slavikandstell​ #endrius #drogeriemarktslovensko